ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التنمر في مكان العمل على ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التنمر في مكان العمل على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة مصر للطيران للخطوط الجوية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Workplace Bullying on Job Burnout: A Field Study on Egypt Air Airlines Employees
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العزب، تامر كريم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 455 - 478
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1395253
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات السلبية | التنمر الوظيفي | الضغوطات المهنية | الموارد البشرية | شركة مصر للطيران
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر في مكان العمل | السلوك التنمري | التنمر المرتبط بالشخص | التنمر المرتبط بالعمل | الترهيب الجسدي | الاحتراق الوظيفي | مسببات الاحتراق الوظيفي | آثار الاحتراق الوظيفي | استراتيجيات مواجهة الاحتراق الوظيفي | مراحل الاحتراق الوظيفي | Workplace Bullying | Bullying Behavior | Person-Related Bullying | Work-Related Bullying | Physical Intimidation | Job Burnout | Effects of Burnout | Coping Strategies for Burnout | Stages of Burnout
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

198

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على مستويات التنمر في مكان العمل، والاحتراق الوظيفي. وكذلك تحديد طبيعة العلاقة بين التنمر في مكان العمل والاحتراق الوظيفي من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (368) مفردة من العاملين بشركة مصر للطيران، وتوصلت إلى النتائج التالية: وجود علاقة جوهرية موجبة بين التنمر في مكان العمل والاحتراق الوظيفي.

The study aimed to determine the levels of: bullying in the workplace, and job burnout. Determine the nature of the relationship between bullying in the workplace and job burnout through a simple random sample of Egypt Air employees, and reached the following results: A positive intrinsic relationship between violation of the psychological contract and bullying in the workplace.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.