| LEADER |
04279nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2146572 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 738470
|a الحسناوي، حيدر حسين عزيز
|e مؤلف
|g Al-Hasnawi, Hadyer Hussein Aziz
|
| 245 |
|
|
|a أثر العقوبات في حصانات وامتيازات الموظف الدولي
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Sanctions on the Immunities and Privileges of the International Employee
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - مركز دراسات البصرة والخليج العربي
|c 2023
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 249 - 274
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعد الحصانات والامتيازات الدولية الممنوحة للموظفين الدوليين الضمانة القانونية التي من خلالها يستطيع الموظف الدولي تحقيق أهداف المنظمة بصورة مستقلة، لذلك كان ينبغي عليه أن يلتزم بعدم استخدام تلك الحصانات والامتيازات بشكل يتنافى مع الهدف الرئيس منها، وقد فرضت الاتفاقيات العامة المنظمة لتلك الحصانات والامتيازات التزامات على عاتق الطرفين دولة المقر التي يجب عليها احترام هذه الحصانات والامتيازات، والموظف الدولي الذي يجب عليه احترام الحدود المشمولة بالحصانات والامتيازات؛ لأن تجاوزها يؤدي إلى تطبيق إجراءات ضده، ومن ثم تثور منازعات دولية ذات طبيعة خاصة، ولمعرفة الإجراءات وطرق تسوية المنازعات سوف نتطرق إلى بعض الاتفاقيات العامة كاتفاقية مزايا وحصانات الأمم المتحدة لسنة ١٩٤٦ واتفاقية مزايا وحصانات الوكالات المتخصصة لسنة ١٩٤٧، فضلا عن بعض الأنظمة الأساسية التابعة لمنظمات إقليمية ووكالات متخصصة، وبيان أثر العقوبات في حصانات وامتيازات الموظف من خلال معرفة الإجراءات التي تطبق عليه من قبل المنظمة أو دولة المقر.
|b That international immunities and privileges granted to international personnel are considered the legal guarantee through which the international staff member can independently achieve the objectives of the organization, so the international staff member should have committed himself not to use those immunities and privileges in a manner incompatible with their main objective, and that the general conventions governing those immunities and privileges have imposed obligations on the parties, the Headquarters State which must respect these immunities and privileges, and the international staff member who must respect the limits covered by immunities and privileges; because exceeding them leads to the application of procedures against him, and thus international disputes of a special nature arise, and to know the procedures and methods of settling disputes we will touch on some general conventions such as the Convention on the Privileges and Immunities of the United Nations of 1946 and the Convention on the Privileges and Immunities of the Specialized Agencies of 1947, in addition to some statutes of regional organizations and specialized agencies.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الدولية
|a الموظف الدولي
|a منازعات الحصانات
|a رفع الحصانة
|a محكمة العدل الدولية
|
| 692 |
|
|
|a الموظف الدولي
|a الحصانات والامتيازات الدولية
|a إساءة استعمال
|b Interntional Employee
|b Interntional lmmunities Privieges
|b Mbuse
|
| 700 |
|
|
|a عباس، وهج خضير
|g Abbas, Whaj Khudair
|e م. مشارك
|9 505432
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Basra Studies Journal
|f Dirāsāt al-baṣraẗ
|l 048
|m ع48
|o 1954
|s مجلة دراسات البصرة
|v 000
|x 1994-4721
|
| 856 |
|
|
|u 1954-000-048-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1396255
|d 1396255
|
