ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة التحويلية على درجة...>مارك

أثر القيادة التحويلية على درجة الاختراق الوظيفي: دراسة حالة مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بخنشلة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Transformational Leadership on the Degree of Job Burnout: Case Study of Post and Telecommunications Directorate in Khenchela
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوطمين، منى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن لحرش، صراح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 202 - 226
DOI: 10.37164/2056-010-001-010
ISSN: 2352-9822
رقم MD: 1398548
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الهياكل الإدارية | القيادة التحويلية | السلوكيات التنظيمية | الاحتراق الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | التأثير المثالي | الحافز الإلهامي | الاعتبارات الفردية | الاستثارة الفكرية | الاحتراق الوظيفي | الإجهاد العاطفي | مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بخنشلة - الجزائر - | Transformational Leadership | Ideal Influence | Inspirational Motivation | Individuals Consideration | Intellectual Stimulation | Job Burnout | Emotional Stress | Post and Telecommunication Directorate In Khenchela - Algeria -
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
LEADER 03425nam a2200253 4500
001 2148940
024 |3 10.37164/2056-010-001-010 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 739562  |a بوطمين، منى  |e مؤلف 
245 |a أثر القيادة التحويلية على درجة الاختراق الوظيفي:  |b دراسة حالة مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بخنشلة 
246 |a The Impact of Transformational Leadership on the Degree of Job Burnout:  |b Case Study of Post and Telecommunications Directorate in Khenchela 
260 |b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2023  |g جوان 
300 |a 202 - 226 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر القيادة التحويلية على درجة الاحتراق الوظيفي لعينة من موظفي مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بولاية خنشلة، حيث تم اعتماد المنهجين الوصفي والتحليلي؛ وذلك من خلال وصف وتحليل متغيرات الدراسة، كما تم إعداد استبيان وزع على عينة الدراسة، والذي تم معالجة بياناته باستخدام برنامج الحزم الإحصائية Spssv22. أظهرت أهم نتائج التحليل الإحصائي لهذه الدراسة عدم وجود أثر بين أبعاد القيادة التحويلية والاحتراق الوظيفي عند مستوى دلالة معنوية α ≤ 0.05 بالمؤسسة محل الدراسة.  |b This study aims to find out the impact of transformational leadership on the degree of job burn in a sample of employees of the Post and Telecommunications Directorate in Khenchela, where the descriptive and analytical approaches were used, and a questionnaire was prepared and analyzed by using the (spss-22) program. The most important results of the statistical analysis showed that there was no effect between the dimensions of transformational leadership and job burnout. 
653 |a الهياكل الإدارية  |a القيادة التحويلية  |a السلوكيات التنظيمية  |a الاحتراق الوظيفي 
692 |a القيادة التحويلية  |a التأثير المثالي  |a الحافز الإلهامي  |a الاعتبارات الفردية  |a الاستثارة الفكرية  |a الاحتراق الوظيفي  |a الإجهاد العاطفي  |a مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بخنشلة - الجزائر -  |b Transformational Leadership  |b Ideal Influence  |b Inspirational Motivation  |b Individuals Consideration  |b Intellectual Stimulation  |b Job Burnout  |b Emotional Stress  |b Post and Telecommunication Directorate In Khenchela - Algeria - 
700 |9 450161  |a بن لحرش، صراح  |e م. مشارك  |g Benlaharche, Sarah 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 010  |e Journal of Economic and Financial Research  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-māliyaẗ  |l 001  |m مج10, ع1  |o 2056  |s مجلة البحوث الاقتصادية والمالية  |v 010  |x 2352-9822 
856 |u 2056-010-001-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1398548  |d 1398548 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.