أثر القيادة التحويلية على مخرجات التنظيم: دراسة ميدانية على القادة الإداريين في مراكز الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership on Organizational Outcomes: An Emperical Study of Administrative Leaders in Jordanian Central Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعود، مهند راتب سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Soud, Muhannad Rateb |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، سلطان نايف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1410522 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن
بواسطة: الدراجى، فاروق عمر حمد منشور: (2018) -
أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية
بواسطة: محسن، عبدالعزيز براك منشور: (2012) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر القيادة التحويلية والقيادة التبادلية على اداء العاملين: دراسة ميدانية في فنادق الخمسة نجوم في الأردن
بواسطة: العتيبي، أحمد منير ذعار منشور: (2019) -
أثر نمطي القيادة التبادلية و التحويلية في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في مصرفي الرافدين و الرشيد في البصرة
بواسطة: عبدالإمام، هادي عبدالوهاب منشور: (2008)
