الصراع بين المنظمات و إستراتيجيات إداراته : دراسة إستطلاعية في إحدى الشركات الصناعية العراقية
| المصدر: | العلوم الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | السعد، مسلم علاوي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلطان، وفاء علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 4, ع 16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 41 - 56 |
| DOI: |
10.33762/0672-004-016-003 |
| ISSN: |
1814-9669 |
| رقم MD: | 139871 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
| المستخلص: |
يؤدي الاختلاف في الأهداف والمصالح والتوقعات بين الأفراد أو الجماعات أو المنظمات إلى الحلاف والصراع أحيانا، وهو واحدة من المظاهر التنظيمية الضرورية والحتمية، وبسبب تشابك المصالح بين المنظمات وتعقد البيئة التي تتعامل معها، أصبح تشخيص مشكلة الصراع وحلها واحدة من القرارات الاستراتيجية المهمة، يعرف الصراع بين المنظمات هو ناتج الاختلاف بين الأهداف والمصالح وطرائق التعامل معها، وتبلورت أسبابه حول اكتساب الموارد النادرة والسيطرة عليها، وتطلبت معرفة مشكلة الصراع كشف أسبابه ومراحله والعوامل المؤثرة، وفي ضوء التحليل يتحدد مستوى الصراع، وتصاغ الاستراتيجيات الملائمة لإدارته. اتبع البحث في معالجة مشكلته المنهج الوصفي الاستطلاعي التحليلي، باستخدام استمارة استبانة محكمة ومختبرة تضمنت ثلاث متغيرات مستقلة وفسرت مصادر الصراع، وخمسة متغيرات معتمدة فسرت الاستراتيجيات المتوقعة لإدارة الصراع، واعتمد البحث فرضية مفادها (تتحدد استراتيجيات إدارة الصراع بين المنظمات تبعا للاختلاف في المصالح والأهداف وطريقة السيطرة على الموارد). وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج يأتي في مقدمتها (إن الاستراتيجية الأفضل لإدارة الصراع بين المنظمات هي التي تبنى على أساس التفاوض والتحالف والاتفاق). |
|---|---|
| ISSN: |
1814-9669 |
| البحث عن مساعدة: |
705173 |
عناصر مشابهة
-
بناء القدرة المميزة للعمليات في المنشآت الصناعية: دراسة ميدانية
بواسطة: السعد، مسلم علاوي منشور: (1999) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في الإبداع الإداري: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية العاملة في جنوب الأردن
بواسطة: العوضات، أميرة على سالم منشور: (2021) -
إدارة الصراع في المنظمات: دراسة نظرية لأسباب ومراحل الصراعات
بواسطة: مطر، هادي عبدالحسين منشور: (2014) -
العلاقة بين غموض وصراع الدور الوظيفي وانعكاسهما على الالتزام التنظيمي للعاملين بمؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
بواسطة: العيفة، محمد منشور: (2018) -
تأثير تكنولوجيا العملية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال الدور الوسيط للتصميم التفاعلي: دراسة استطلاعية في مصنع البصرة للصناعات البلاستيكية
بواسطة: الوائلي، عقيلة رياض عبود منشور: (2022)
