ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور بعد التحفيز الإلهامي والاع...>الوصف

دور بعد التحفيز الإلهامي والاعتبار الفردي في تنمية المهارات الفردية: دراسة حالة عينة من إطارات مؤسسة جنرال كابل بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Inspirational Motivation and Individualized Consideration Dimensions in Development of Individual Competencies: Case Study a Sample of Managers of the General Cable Organization of Biskra
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: شين، فيروز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chine, Fairouz
مؤلفين آخرين: شين، نوال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 611 - 632
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1400173
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفكر الإداري | إدارة الأعمال | تنمية المهارات | المهارات الشخصية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة تحويلية | تحفيز الهامي | اعتبار فردي | المهارات | المهارات الفردية | Transformational Leadership | Inspirational Motivation | Individualized Consideration | Competencies | Indivudual Competencies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور بعدي القيادة التحويلية (بعد التحفيز الإلهامي والاعتبار الفردي) في تنمية المهارات الفردية، دراسة حالة: عينة من إطارات مؤسسة جنرال كابل بسكرة. ولقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث قسمت إلى ثلاثة محاور، تمثل المحور الأول في الخصائص الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة، أما المحور الثاني وهو المتغير المستقل في الدراسة فتمثل في بعدي القيادة التحويلية وهي (التحفيز الإلهامي والاعتبار الفردي)، والمحور الأخير وهو المتغير التابع، والمتمثل في تنمية المهارات الفردية. ولتحليل البيانات تم استخدام (SPSS) الإصدار (20). وتم التوصل للنتيجة التالية: يوجد دور معنوي ذو دلالة إحصائية لبعدي التحفيز الإلهامي والاعتبار الفردي في تنمية المهارات الفردية في مؤسسة جنرال كابل بسكرة.

This study aimed to analyze the role of transformational leadership (Inspirational Motivation and Individualized Consideration) in development of individual competencies, the case Study general cable of biskra. We used the questionnaire as a tool for data collection. It was divided into three axes, the first axis deals with the personal and functional characteristics; while the second axis represents the independent variable the transformational leadership dimensions which consists of two elements (Inspirational Motivation, and Individualized Consideration), the last axis is the dependent variable, which is development of individual competencies. To analyze the data we used (SPSS). The following result have been reached: There is significant role with statistically significant for the role of transformational leadership (Inspirational Motivation and Individualized Consideration) in development of individual competencies in general cable biskra.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.