أثر إدارة التميز المؤسسي في التحسين المستمر "كايزن": الدور الوسيط لاندماج العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Institutional Excellence Management on Continuous Improvement "Kaizen": The Mediating Role of Employee Integration in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحبيس، عمر محمد فارع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Habees, Omar Mohammad Farea |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، ثروت محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جرش |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1401993 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جرش |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
289
| LEADER | 01838nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1563212 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 741469 |a الحبيس، عمر محمد فارع |e مؤلف |g Al-Habees, Omar Mohammad Farea | ||
| 245 | |a أثر إدارة التميز المؤسسي في التحسين المستمر "كايزن": |b الدور الوسيط لاندماج العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Institutional Excellence Management on Continuous Improvement "Kaizen": |b The Mediating Role of Employee Integration in Jordanian Pharmaceutical Companies | ||
| 260 | |a جرش |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 118 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة جرش |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |g الاردن |o 0237 | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة التميز |a الابتكار المستمر |a الموارد البشرية |a شركات الأدوية | ||
| 700 | |a الحوامدة، ثروت محمد محمود |g Al-Hawamdeh, Tharwat Mohammed |e مشرف |9 464839 | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0237-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1401993 |d 1401993 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات الأعمال في التحسين المستمر: دراسة حالة شركة أدوية الحكمة في الأردن
بواسطة: الصمادي، زياد محمد علي منشور: (2021) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحسين إدارة الجودة الشاملة في قطاع الصناعة الدوائية في الأردن
بواسطة: أبو زعيتر، عبدالله رائد عبدالله منشور: (2023) -
أثر الابتكار التنظيمي على الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الشرع، سيف محمد عبدالكريم منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركة صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الهقيش، مانع فرحان العدينان منشور: (2021)
