أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Green Human Resource Management Practices in Enhansing Social Responsibility for Industrial Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشطناوي، منار سمير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shatnawi, Manar Sameer |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 113 |
| رقم MD: | 1402168 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
216
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الاستدامة البيئية: الدور الوسيط للثقافة الخضراء: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
بواسطة: الفتياني، منال عبدالكريم محجوب منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: أبو السندس، معتز رعد منشور: (2020) -
أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء GHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية
بواسطة: البحيري، هشام محمد صبري منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة منشور: (2022) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز الأداء الإبداعي: دراسة حالة المؤسسات الصناعية الكهرومنزلية بولاية سطيف "LG, BRANDT, IRIS"
بواسطة: عماري، سمير منشور: (2021)
