ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الصلابة التنظيمية في فاعلي...>الوصف

أثر الصلابة التنظيمية في فاعلية إدارة الأزمات: دراسة تحليلية في عدد من كليات جامعة الموصل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Rigidity on the Effectiveness of Crisis Management: An Analytical Study in a Number of the University of Mosul
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: فتاح، نورا عزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبودى، صفاء إدريس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 286 - 305
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1402443
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | الصلابة التنظيمية | إدارة الأزمات | جامعة الموصل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصلابة التنظيمية | فاعلية إدارة الأزمات | التنوع | الإبداع | حشد وتعبئة الموارد | Organizational Rigidity | Effectiveness of Crisis Management | Diversity | Creativity | Resource Mobilization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلى اختبار مدى تأثير الصلابة التنظيمية بأبعاده (التكيف والتغيير، التنوع، الإبداع، الخبرة) في فاعلية إدارة الأزمات متمثلة بـ (سرعة قرار الاستجابة، الاتصال وتدفق المعلومات، حشد وتعبئة المواد)، واعتمد البحث على أداة الاستبيان كأذاة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات ولقد تبنى البحث المنهج الوصفي التحليلي الذي استخدم لتعزيز وتدعيم المفاهيم الخاصة بالبحث. ولقد اختيرت جامعة الموصل والمتمثلة بمجموعة من عمادات الكليات العلمية، ولقد بلغ مجتمع البحث (350) فردا من العاملين اختير منهم عينة عشوائية بواقع (164) فردا من العاملين بمختلف المستويات الإدارية وبتحصيل دراسي من دبلوم فما فوق. ولقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات التأثير بين متغيرات البحث وبهدف معالجة البيانات والمعلومات استعملت العديد من الأساليب الإحصائية ابرزها(التكرارات، النسب المئوية، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، وغيرها)، ومن ابرز النتائج التي توصل إليها البحث أن هناك علاقة تأثير معنوي للصلابة التنظيمية في فاعلية إدارة الأزمات وختم البحث بمجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة الاهتمام بالصلابة التنظيمية التي تمكن القيادات الإدارية من تفعيل مشاركة جميع الأقسام الأكاديمية وتدريبهم على مهارات وأداء الإجراءات في أثناء الأزمات.

The current research seeks to test the impact of organizational rigidity in its dimensions (adaptation and change, diversity, creativity, experience) on the effectiveness of crisis management represented by (speed of response decision, communication and information flow, mobilization and mobilization of materials), and the research relied on the questionnaire tool as a main tool in data collection The research has adopted the analytical descriptive approach, which was used to enhance and support the concepts of the research. The University of Mosul, represented by a group of deanships of scientific colleges, was selected. The research community reached (350) employees, from whom a random sample was chosen by (164) employees at various administrative levels. With academic achievement from a diploma or above. The research sought to test a number of hypotheses related to the influence relationships between the research variables, and in order to process data and information, many statistical methods were used, most notably (frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviation, and others), and the most prominent results of the research are that there is a significant effect relationship For organizational solidity in the effectiveness of crisis management, the research concluded with a set of recommendations, the most important of which was the need to pay attention to organizational solidity that enables administrative leaders to activate the participation of all academic departments, train them on skills and perform procedures during crises.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.