ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أزمة كوفيد-19 على أداء الم...>الوصف

أثر أزمة كوفيد-19 على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة لولاية تلمسان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the COVID-19 Crisis on the Performance of Human Resources in Algerian Companies: A Case Study of the Wilayat of Tlemcen
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: موساوي، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فتان، الطيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أغسطس
الصفحات: 563 - 575
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1402690
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جائحة كورونا "كوفيد-19" | الموارد البشرية | الأداء المهني | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أزمة كوفيد 19 | الأداء | أداء الموارد البشرية | COVID 19 Crisis | Performance | Human Resource Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أزمة كوفيد 19 على أداء الموارد البشرية (حجم العمل، جودة العمل ومدة إنجاز العمل)، تم إجراء الدراسة على عينة مكونة من 129 فرد من مختلف المؤسسات العامة والخاصة، وبعد اختبار الفرضيات توصلنا إلى أن أزمة كوفيد 19 أدت إلى زيادة حجم العمل والمدة المحددة لإنجاز العمل، وأثرت بشكل سلبي على جودة العمل.

The study aims to identify the impact of Covid 19 on human resources performance (work volume, quality of work and duration of work completion), the study was conducted on a sample of 129 individuals from various public and private institutions, and after testing the hypotheses, we concluded that the Covid 19 crisis It led to an increase in the volume of work and the time limit for completing the work, and had a negative impact on the quality of work.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.