أثر أزمة كوفيد-19 على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة لولاية تلمسان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the COVID-19 Crisis on the Performance of Human Resources in Algerian Companies: A Case Study of the Wilayat of Tlemcen |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | موساوي، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فتان، الطيب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 563 - 575 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1402690 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أزمة كوفيد 19 | الأداء | أداء الموارد البشرية | COVID 19 Crisis | Performance | Human Resource Performance
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02376nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2152511 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 741853 |a موساوي، محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر أزمة كوفيد-19 على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية: |b دراسة حالة لولاية تلمسان | ||
| 246 | |a The Impact of the COVID-19 Crisis on the Performance of Human Resources in Algerian Companies: |b A Case Study of the Wilayat of Tlemcen | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2023 |g أغسطس | ||
| 300 | |a 563 - 575 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر أزمة كوفيد 19 على أداء الموارد البشرية (حجم العمل، جودة العمل ومدة إنجاز العمل)، تم إجراء الدراسة على عينة مكونة من 129 فرد من مختلف المؤسسات العامة والخاصة، وبعد اختبار الفرضيات توصلنا إلى أن أزمة كوفيد 19 أدت إلى زيادة حجم العمل والمدة المحددة لإنجاز العمل، وأثرت بشكل سلبي على جودة العمل. |b The study aims to identify the impact of Covid 19 on human resources performance (work volume, quality of work and duration of work completion), the study was conducted on a sample of 129 individuals from various public and private institutions, and after testing the hypotheses, we concluded that the Covid 19 crisis It led to an increase in the volume of work and the time limit for completing the work, and had a negative impact on the quality of work. | ||
| 653 | |a جائحة كورونا "كوفيد-19" |a الموارد البشرية |a الأداء المهني |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |a أزمة كوفيد 19 |a الأداء |a أداء الموارد البشرية |b COVID 19 Crisis |b Performance |b Human Resource Performance | ||
| 700 | |a فتان، الطيب |g Fettane, Taieb |e م. مشارك |9 137001 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 033 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 002 |m مج17, ع2 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 017 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-017-002-033.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1402690 |d 1402690 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير جائحة كورونا على أداء الموظفين في البلديات
بواسطة: العموش، هاشم خلف خميس منشور: (2023) -
أثر النظام الجبائي الالكتروني في الحفاظ على استقرار مردودية التحصيل الضريبي في ظل أزمة جائحة الكورونا: دراسة حالة: نظام جبايتيك بمديرية كبريات المؤسسات
بواسطة: جمال الدين، سيليني منشور: (2021) -
دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية خلال أزمة كورونا: دراسة حالة وحدة البحث اللساني وقضايا اللغة العربية في الجزائر - وحدة ورقلة
بواسطة: بن راس، إيمان منشور: (2022) -
تأثير جائحة كورونا على تطور المؤسسات الناشئة: قراءة في تجربة هونغ كونغ
بواسطة: قمري، إكرام منشور: (2022) -
نحو مواجهة أزمة التعليم في ظل جائحة كورونا: حالة الجزائر
بواسطة: كيم، صبيحة منشور: (2022)
