أثر مرونة الموارد البشرية في التميز المنظمي: دراسة حالة شركة الاتحاد للتنمية الزراعية والمسالخ
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Flexibility on Organizational Excellence: Case Study of the Union Company for Agricultural Development and Slaughtering |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طه، معاذ محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Taha, Mouath Mohammad Ali |
| مؤلفين آخرين: | خشمان، أيسر محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1405955 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
200
عناصر مشابهة
-
أثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على وزارة العدل الأردنية
بواسطة: العواملة، عريب عبدالفتاح محمد منشور: (2023) -
أثر المسؤولية الاجتماعية على التميز المنظمي: دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية
بواسطة: الدويري، عبدالرحمن محمد عوده منشور: (2015) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على التميز في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع الفنادق
بواسطة: أمين، محمد عمرو منشور: (2020) -
أثر مهارات الموارد البشرية في الابتكار المنظمي: الدور المعدل للدعم المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: طه، سهام محمد أحمد منشور: (2024)
