أثر مرونة الموارد البشرية في التميز المنظمي: دراسة حالة شركة الاتحاد للتنمية الزراعية والمسالخ
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Flexibility on Organizational Excellence: Case Study of the Union Company for Agricultural Development and Slaughtering |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طه، معاذ محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Taha, Mouath Mohammad Ali |
| مؤلفين آخرين: | خشمان، أيسر محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1405955 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
194
| LEADER | 01825nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1563865 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 743921 |a طه، معاذ محمد علي |e مؤلف |g Taha, Mouath Mohammad Ali | ||
| 245 | |a أثر مرونة الموارد البشرية في التميز المنظمي: |b دراسة حالة شركة الاتحاد للتنمية الزراعية والمسالخ | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Flexibility on Organizational Excellence: |b Case Study of the Union Company for Agricultural Development and Slaughtering | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 112 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3331 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المرونة الوظيفية |a التميز التنظيمي |a الشركات الأردنية | ||
| 700 | |a خشمان، أيسر محمد علي |g Khashman, Aysar Mohammed Ali |e مشرف |9 465752 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3331-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1405955 |d 1405955 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر مرونة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على وزارة العدل الأردنية
بواسطة: العواملة، عريب عبدالفتاح محمد منشور: (2023) -
أثر المسؤولية الاجتماعية على التميز المنظمي: دراسة ميدانية في شركة البوتاس العربية
بواسطة: الدويري، عبدالرحمن محمد عوده منشور: (2015) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على التميز في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع الفنادق
بواسطة: أمين، محمد عمرو منشور: (2020) -
أثر إدارة الاحتواء العالي في التميز المنظمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العطار، عروب محمد سليم منشور: (2023)
