ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور مؤشرات جودة الحياة الوظيفي...>مارك

دور مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في تطوير أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Quality of Work Life Indicators in Developing the Performance of Human Resources: A Case Study of Cable Industry Company - General Cable Branch – Biskra
المصدر: مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة
المؤلف الرئيسي: عثمان، مريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Othmane, Meriem
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جويلية
الصفحات: 284 - 301
ISSN: 2392-5361
رقم MD: 1406045
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink
مواضيع:
الحياة الوظيفية | الموارد البشرية | الثورة الصناعية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الراحة في العمل | العدالة في العمل | الظروف الفيزيقية | Quality of Work Life | Comfort at Workplace | Justice at Work | Physical Conditions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03070nam a22002417a 4500
001 2155422
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 416056  |a عثمان، مريم  |e مؤلف  |g Othmane, Meriem 
245 |a دور مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في تطوير أداء الموارد البشرية:  |b دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل - بسكرة 
246 |a The Role of Quality of Work Life Indicators in Developing the Performance of Human Resources:  |b A Case Study of Cable Industry Company - General Cable Branch – Biskra 
260 |b المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف ميلة  |c 2023  |g جويلية 
300 |a 284 - 301 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في تطوير أداء الموارد البشرية في مؤسسة صناعة الكوابل- فرع جنرال كابل- بسكرة؛ ولتحقيق الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي وتصميم استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من (57) إطاراً (موظف، إطار، مدير، تقني). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية بين مؤشرات جودة الحياة الوظيفية (الراحة في العمل، العدالة في العمل، الظروف الفيزيقية) وتطوير أداء الموارد البشرية.  |b This study aimed to identify the role of the quality of work life indicators in developing the performance of human resources in Cable Industry Company - General Cable Branch– Biskra. To achieve the goal, the analytical descriptive approach was adopted; a questionnaire for the purpose of data collection, distributed to an intentional sample of (57) frameworks (employee, framework, manager, technician). The study concluded that there is a direct correlation and effect between the indicators of the quality of functional life (comfort at work, justice at work, physical conditions) &developing the performance of human resources. 
653 |a الحياة الوظيفية  |a الموارد البشرية  |a الثورة الصناعية  |a الأداء الوظيفي 
692 |a جودة الحياة الوظيفية  |a الراحة في العمل  |a العدالة في العمل  |a الظروف الفيزيقية  |b Quality of Work Life  |b Comfort at Workplace  |b Justice at Work  |b Physical Conditions 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 020  |e Journal of Milev Research and Studies  |f Mağallaẗ mīlāf li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج9, ع1  |o 1735  |s مجلة ميلاف للبحوث والدراسات  |v 009  |x 2392-5361 
856 |u 1735-009-001-020.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a EcoLink 
999 |c 1406045  |d 1406045 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.