الجاهزية التكنولوجية ودورها في تمكين العاملين بشركة الاستكشافات النفطية "شركة عامة"
| العنوان بلغة أخرى: |
Technological Readiness and its Role in Empowering the Employees of the Oil Exploration Company "Public Company" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آداب المستنصرية |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | الشهربلي، إنعام علي توفيق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shahrabhally, Inaam Ali Tawfiq |
| مؤلفين آخرين: | يوسف، آلاء أمير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع103 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 286 - 307 |
| ISSN: |
0258-1086 |
| رقم MD: | 1406450 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات | الجاهزية التكنولوجية | التمكين | تمكين العاملين | شركة الاستكشافات النفطية | Information Technology | Technological Readiness Index TRI | Empowerment | Employee Empowerment | Oil Exploration Company
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04824nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2155817 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الشهربلي، إنعام علي توفيق |g Al-Shahrabhally, Inaam Ali Tawfiq |e مؤلف |9 129507 | ||
| 245 | |a الجاهزية التكنولوجية ودورها في تمكين العاملين بشركة الاستكشافات النفطية "شركة عامة" | ||
| 246 | |a Technological Readiness and its Role in Empowering the Employees of the Oil Exploration Company "Public Company" | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الآداب |c 2023 |g أيلول | ||
| 300 | |a 286 - 307 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى دراسة الجاهزية التكنولوجية في الشركة، ودراسة تمكين العاملين في الشركة، وقياس وتحليل قوة التأثير والارتباط بين الجاهزية التكنولوجية وتمكين العاملين في الشركة، إذ اعتمد البحث عينة قصدية قوامها (160) فردا من المستويات الإدارية العليا والوسطى والدنيا، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، والاستعانة بالأساليب الإحصائية المتنوعة منها الأوساط الحسابية المرجحة (Weighted Mean) ومعامل الاختلاف Coefficient of Variation)) والأهمية النسبية (Relative Importance) والانحرافات المعيارية (Standard Deviation) ومعامل ارتباط سبيرمان في عملية تحليل إجابات أفراد العينة مع درجة الاعتمادية لها، وخرج البحث بمجموعة نتائج منها وجود علاقة ارتباط موجبة طردية بين المتغير المستقل (الجاهزية التكنولوجية) والمتغير المعتمد (تمكين العاملين)، ووجود تأثير معنوي للجاهزية التكنولوجية في تمكين العاملين وأن تأثير (الجاهزية التكنولوجية) يكون بصورة طردية في (تمكين العاملين)، أما أهم التوصيات هي ضرورة توفير نظم اتصالات فعالة تسهم في تداول المعلومات بشفافية وفي اتخاذ القرارات، وضرورة تبني سياسة العمل بروح الفريق الواحد مما يزيد من فاعلية تحقيق الأهداف. |b The research aims to study the technological readiness in the company, to study the empowerment of employees in the company, and to measure and analyze the strength of influence and the correlation between technological readiness and the empowerment of employees in the company. The research adopts an intentional sample of (160) individuals from the upper, middle and lower administrative levels. The research adopts the descriptive analytical method and the use of various statistical methods, including weighted means, coefficient of variation, relative importance, standard deviations, and Spearman's correlation coefficient in the process of analyzing the answers of the sample members with the degree of their reliability. And the research comes out with a set of results, including: there is a direct positive correlation between the independent variable (readiness and technological readiness) and the dependent variable (empowerment of workers), and there is a significant effect of readiness and technological readiness in empowering workers, and the effect of (readiness and technological readiness) is directly in (empowering workers), and the most important recommendations are the necessity Providing effective communication systems that contribute to the transparent circulation of information and decision-making, and the need to adopt a policy of working in a team spirit, which increases the effectiveness of achieving goals. | ||
| 653 | |a الجاهزية التكنولوجية |a سياسات العمل |a تمكين العاملين |a الشركات النفطية | ||
| 692 | |a تكنولوجيا المعلومات |a الجاهزية التكنولوجية |a التمكين |a تمكين العاملين |a شركة الاستكشافات النفطية |b Information Technology |b Technological Readiness Index TRI |b Empowerment |b Employee Empowerment |b Oil Exploration Company | ||
| 700 | |9 744159 |a يوسف، آلاء أمير |e م. مشارك |g Yousif, Alaa Ameer | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 014 |e Mustansiriyah Journal of Arts |f Maǧallaẗ ādāb al-mustanṣiriyyaẗ |l 103 |m ع103 |o 0167 |s مجلة آداب المستنصرية |v 000 |x 0258-1086 | ||
| 856 | |u 0167-000-103-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1406450 |d 1406450 | ||
عناصر مشابهة
-
تحليل واقع تمكين العاملين: دراسة ميدانية على عينة من العاملين في الشركة العامة لتوزيع المنتجات النفطية - فرع الفرات الأوسط
بواسطة: عبد، ارزوقي عباس منشور: (2012) -
نموذج الذكاء العملي ودوره في تحسين الاداء: دراسة تطبيقية في شركة الاستكشافات النفطية العراقية
بواسطة: العقابي، حسين علي صدام منشور: (2021) -
تأثير استراتيجيات استهداف السوق والتمركز في التسعير على أساس المنافسة: دراسة تحليلية لعينة من المسؤولين في شركة توزيع المنتجات النفطية
بواسطة: الحسناوي، هيثم حامد سالم منشور: (2023) -
التمكين الإدارى وأثره في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الزبائن والعاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية - هيأة توزيع الفرات الأوسط - فرع بابل
بواسطة: الوطيفي، كامل شكير منشور: (2019) -
التمكين الإداري ودوره في تحقيق جودة الخدمة: دراسة تحليلية لآراء عينة من الزبائن والعاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية - هيأة توزيع الفرات الأوسط - فرع بابل
بواسطة: الوطيفي، كامل شكير منشور: (2018)
