ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الذكاء العاطفي في عملية اتخاذ القرار: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في وزارة الثقافة والشباب في مدينة أربيل

العنوان بلغة أخرى: The Role of Emotional Intelligence on the Decision-Making Process: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Ministry of Culture and Youth in the City of Erbil
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: شيرواني، ديلان فؤاد كريم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج19, ع62
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: حزيران
الصفحات: 271 - 288
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1406939
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء العاطفي | عملية اتخاذ القرار | الوعي بالذات | تنظيم الذات | تحفيز الذات | التعاطف | المهارات الاجتماعية | Emotional Intelligence | Decision-Making Process | Self-Awareness | Self-Regulation | Self-Motivation | Empathy | And Social Skills
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى توضيح العلاقة الارتباط والأثر بين ذكاء العاطفي واتخاذ القرار في وزارة الثقافة والشباب. اتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال وصف وتشخيص أبعاد متغيرات البحث وتحليل علاقات الارتباط والتأثير بين متغيري البحث. وتمثلت مجتمع البحث بالموظفين في وزارة الثقافة والشباب، والتي تضم (100) موظف والموظفة وتم توزيع (85) استمارة واسترجاع (80) استمارة وقد اعتمد البحث استمارة الاستبانة كأداة رئيسية للحصول على البيانات والمعلومات المتعلقة بالجانب الميداني وتم استخدام برنامج (SPSS-Ver.28) للتحليل الإحصائي. ومن أهم ما توصل إليه البحث وجود علاقة طردية قوية بين الذكاء العاطفي وعملية اتخاذ القرار ووجود تأثير لذكاء العاطفي على عملية اتخاذ القرار. واقترحت البحث الاهتمام بأبعاد الذكاء العاطفي، معرفة مدى أهميته لدى موظفي وزارة المبحوثة من خلال التدريب العملي، اهتمام بزيادة الوعي لدى الموظفين لوزارة المبحوثة بأهمية عملية اتخاذ القرار بكل خطواتها.

The study aimed to clarify the relationship and influence between emotional intelligence and decision making in the Ministry of Culture and Youth. The study followed the descriptive analytical approach by describing and diagnosing the dimensions of the study variables and analyzing the correlation and effect between the study variables. The study population represented the employees of the Ministry of Culture and Youth, who numbered (100) male and female employees. (85) questionnaires were distributed and (80) questionnaires were retrieved. The study adopted the questionnaire form as the main tool for obtaining data and information related to the field aspect. SPSS- Version 28 for statistical analysis. One of the most important results of the study is the existence of a strong positive relationship between emotional intelligence and the decision-making process, and the existence of an impact of emotional intelligence on the decision-making process. The employees of the ministry surveyed enjoy the importance of the decision-making process in all its steps.

ISSN: 1813-1719