دور مداخل إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة
| المصدر: | مجلة التربوي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية التربية بالخمس |
| المؤلف الرئيسي: | عويطي، هدي الهادي مختار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aouiti, Hoda Al Hadi |
| المجلد/العدد: | ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 718 - 730 |
| ISSN: |
2011-421X |
| رقم MD: | 1407656 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
39
| LEADER | 02620nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2156874 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a عويطي، هدي الهادي مختار |g Aouiti, Hoda Al Hadi |e مؤلف |9 666262 | ||
| 245 | |a دور مداخل إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة | ||
| 260 | |b جامعة المرقب - كلية التربية بالخمس |c 2023 |g يوليو | ||
| 300 | |a 718 - 730 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سعى البحث الحالي إلى بيان دور مداخل إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. معتمدًا في منهجيته على المنهج الوصفي، وتمثلت حدوده المكانية في جامعة طرابلس لعام (2023-2024). وعرض إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهوم الموارد البشرية وإدارتها، والمعرفة وإدارتها. موضحًا اختلاف وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية، ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما وجهة النظر التقليدية والحديثة، وقدمت الوظائف الرئيسية والمساعدة لإدارة الموارد البشرية ومميزاتها. كما استعرض مداخل إدارة المعرفة، ومكونات عمليتها، ومحدداتها، وأثرها على العاملين. واختتم بتقديم مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في معرفة أثر إدارة المعرفة في تطوير وتحسين إدارة الموارد البشرية، ومنها ضرورة استخدام إدارة المعرفة من قبل المؤسسات الإدارية من أجل التطوير من إمكانيات العاملين وتطوير أدائهم بشكل فني وإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a استراتيجيات الإدارة |a الأداء الوظيفي |a تكنولوجيا المعلومات |a الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 049 |l 023 |m ع23 |o 1568 |s مجلة التربوي |t Educational Journal |v 000 |x 2011-421X | ||
| 856 | |u 1568-000-023-049.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1407656 |d 1407656 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تنمية الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على كلية قصر بن غشير جامعة طرابلس
بواسطة: عويطي، هدي الهادي مختار منشور: (2021) -
بطاقة الأداء المتوازن كأداة لمراقبة التسيير الحديثة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية: دراسة ميدانية بمؤسسة الشباب والرياضة لولاية المسيلة
بواسطة: نور الدين، برباش منشور: (2022) -
دور إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي: دراسة حالة جامعة الوادي الدولية الخاصة نموذجا
بواسطة: الأفصع، أزدشير عادل منشور: (2020) -
دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الحكومية العاملة في محافظة قلقيلية
بواسطة: الأقرع، نور طاهر محمد منشور: (2020) -
تأثير إدارة المعرفة في تحسين الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على كليات المجتمع الحكومية اليمنية
بواسطة: العواضي، ذو الفقار علي مكرد منشور: (2022)
