ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الأداء الاستراتيجي لمنتج...>الوصف

تأثير الأداء الاستراتيجي لمنتجي المعرفة على السلوك الابتكاري للعاملين

العنوان بلغة أخرى: The Influence of Strategic Knowledge Producers Performance on Workforce Innovative Behavior
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، روضة عادل طلبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شمعة، رانية عبدالمنعم محمود (مشرف), حمودة، منى أحمد محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 23
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1410257
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | تكنولوجيا المعلومات | الإنتاج المعرفي | التخطيط الإستراتيجي | القدرة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء الاستراتيجي لمنتجي المعرفة | أداء الدور | أداء الدور الإضافي | السلوك الابتكاري للعاملين | توليد الأفكار الجديدة | ترويج الأفكار الجديدة | تنفيذ الأفكار الجديدة | The Strategic Performance of Knowledge Producers | Role Performance | Additional Role Performance | Innovative Behavior of Employees | Generation of New Ideas | Promotion of New Ideas | Implementation of New Ideas
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث دراسة أثر الأداء الاستراتيجي لمنتجي المعرفة ببعديه (أداء الدور وأداء الدور الإضافي) على السلوك الابتكاري للعاملين بأبعاده (توليد الأفكار الجديدة، ترويج الأفكار الجديدة، تنفيذ الأفكار الجديدة)، وذلك بالتطبيق على جامعة بورسعيد، وتم جمع البيانات عن طريق الاستقصاء من عينه عشوائية بلغ حجمها (300) مفردة متمثلة في أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بكليات جامعة بورسعيد، وبلغت نسبة الاستجابة (91%) بواقع (273) استمارة استقصاء صالحة للتحليل، وتوصل البحث إلى تحقق الفرض الرئيس للبحث كلياً وهو أنه يوجد تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الأداء الاستراتيجي لمنتجي المعرفة والسلوك الابتكاري للعاملين، كما دعمت النتائج الفروض الفرعية وهي: يوجد تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية بين بعد أداء الدور والسلوك الابتكاري للعاملين، ويوجد تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية بين بعد أداء الدور الإضافي والسلوك الابتكاري للعاملين.

This research aims to study the effect of the strategic performance of knowledge producers in two dimensions (role performance and additional role performance) on workforce innovative behavior in its dimensions (generation of new ideas, promotion of new ideas, implementation of new ideas), by applying to Port Said University, data were collected through a survey of a random sample of its size (300) individuals represented by faculty members and the supporting staff in the faculties of Port Said University, and the response rate was (91%) with (273) valid questionnaires for analysis, this research found the complete realization of the main hypothesis of the research, which is that there is a positive statistically significant effect between the dimensions of the strategic performance of the knowledge producers and the innovative behavior of the employees. There is a positive statistically significant effect between the role performance dimension and the innovative behavior of the employees, and there is a positive statistically significant effect between the dimension of performing the additional role and the innovative behavior of the employees.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.