| المستخلص: |
يعتبر تطوير رأس المال البشري وإعداده وتكوينه وتنمية كفاءاته ومهارته ضرورة حضارية وهدفاً استراتيجياً في مجال التنمية لكافة الدول الناشطة ولا يمكن تصور مجتمع متقدم في إمكاناته الإنتاجية فقيراً في كفاءة رأس المال البشري، وانطلاقاً من هذه الأهمية التي يشكلها رأس المال البشري في عملية التنمية جاء هذا البحث ليوضح دور استثمار رأس المال البشري في تحقيق التنمية بشكل عام والتنمية الاقتصادية بشكل خاص، أيضاً يركز البحث على بعض قطاعات اقتصاد المعرفة، بغية تقديم رؤية تحليلية وأساس منهجي لصناع القرار حول علاقة الاستثمار في رأس المال البشري بتحقيق التنمية الاقتصادية، وهدف البحث إلى الكشف عن واقع استثمار رأس المال البشري في شركات القطاع العام والخاص بمحافظة الإسماعيلية للتعرف على أوجه التميز والقصور فيه، وتقديم مجموعة من المقترحات التي تساعد في زيادة وتكثيف الجهود من أجل استثمار رأس المال البشري بشكل أفضل. ولتحقيق أهداف البحث والإجابة على تساؤلاته اعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي بالعينة والمنهج المقارن، وتم استخدام المقياس كأداة أساسية لجمع البيانات الميدانية، وتم التطبيق على عينة عشوائية قوامها (277) مفردة من عمال المعرفة في محافظة الإسماعيلية. وتوصل البحث إلى عديد من النتائج لعل من أهمها أن مستوى استثمار رأس المال البشري في شركات القطاع العام والخاص مستوى مرتفع، كما توصل البحث إلى أن مستوى كل من (بعد التعليم والتدريب) مستوى مرتفع ومستوى بعد الصحة مستوى متوسط حيث بلغ المتوسط الحسابي لهم على التوالي كالتالي: (2.40، 2.39، 2.28).
The development, preparation, formation, skills and skills of human capital are a civilizational necessity. It is a strategic goal in the field of development for all active states. There is no conceivable society developed in its productive potential and poor in the efficiency of human capital, In this ability to be in the development process, This ability to be in the development process, This research was to show the role of investment in human capital in achieving development in general and economic development in particular. The search also focuses on some of the economy, With a view to providing analytical vision and a systematic policy for decision-makers on the investment relationship in human capital to achieve economic development, The research for revealing the reality of human capital investment in public and private sector companies in Ismailia to identify advantages and disadvantages in it, A set of proposals to help increase and intensify efforts to invest human capital better. To achieve the objectives of the research, Their questions will be adopted on the social survey approach to the sample and the comparative approach. The measure was used as a basic tool for collecting date and the application was a random sample of (277) employees of knowledge in Ismailia. The research finds many results that began to be the most important of which the level of investment of human capital in public and private sector companies a high level, and the search reached the level of (education and training) high level and health level average where the arithmetic average for them (2.28, 2.39, 2.40).
|
