العنوان المترجم: |
The Relationship Between Rationalizing the Volume of Labor and Human Capital Formation: A Case Study of The Egyptian Administrative Apparatus |
---|---|
المصدر: | المجلة المصرية للتنمية والتخطيط |
الناشر: | معهد التخطيط القومي |
المؤلف الرئيسي: | رضوان، مسعد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج26, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 98 - 131 |
DOI: |
10.21608/INP.2018.164819 |
ISSN: |
1110-984X |
رقم MD: | 918867 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين ترشيد حجم العمالة وتكوين رأس المال البشري: دراسة حالة الجهاز الإداري المصري. واستعرضت الدراسة مفهوم رأس المال البشري وتحديات إدارة رأس المال البشري بالمنظمات العامة في ضوء متطلبات تخفيض العمالة. كما تطرقت الدراسة إلى نماذج وتجارب دولية لبرامج تخفيض العمالة الحكومية، وبيان الدروس المستفادة من برامج تخفيض العمالة الحكومية في التجارب الدولية. كما كشفت عن تطور الموارد البشرية بالقطاع الحكومي المصري. ثم قدمت رؤية نقدية لإدارة برامج تخفيض العمالة بالقطاع الحكومي في الحالة المصرية. واختتمت الدراسة موضحة إنه من الضروري في اعداد برامج تخفيض العمالة، اعتماد خطة استراتيجية وطنية لتطوير الداء الحكومي برؤية ورسالة واضحة وهيكل تنظيمي محدث، ورؤية جديدة لنظام التعويضات والأجور تعالج التفاوت الحالي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
1110-984X |