| LEADER |
03963nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2159665 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a تركمان، حنان نبيه
|g Turkman, Hanan
|e مؤلف
|9 198780
|
| 245 |
|
|
|a دور الدافعية في الأداء الوظيفي للعاملين:
|b دراسة ميدانية على شركات التأمين في محافظة اللاذقية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Motivation in the Employee's Job Performance:
|b A Field Study on Insurance Companies in Lattakia Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2023
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 409 - 429
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى دراسة دور الدافعية عند العاملين في شركات التأمين في محافظة اللاذقية في أدائهم، دراسة مستوى الدافعية عند العاملين ومستوى الأداء الذي يتمتعون به في هذه الشركات واعتمدت الباحثة على المنهج التحليلي كمنهج عام للبحث، حيث اعتمدت على أسلوب الحصر الشامل في توزيع استبانة البحث، فقد تم توزيع (156) استبانة، كان منها (154) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، ومن ثم استخدمت الباحثة برنامج التحليل الإحصائي Spss 26، كأداة لتحليل البيانات المتوافرة، وإجراء التوصيف الإحصائي واختبار فرضيات البحث. أظهرت النتائج أن العاملين في شركات التأمين في محافظة اللاذقية يتمتعون بمستوى عال من الدافعية والأداء، وتوصلت الباحثة أيضاً إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لمستوى الدافعية عند أفراد مجتمع البحث في أدائهم.
|b The aim of the research is to study the role of motivation among employees of insurance companies in Lattakia Governorate in their performance, studying the level of motivation among employees and the level of performance they enjoy in these companies. The researcher relied on the analytical approach as a general method for the approach, as it relied on the comprehensive inventory method in distributing the research questionnaire, (156) questionnaires were distributed, of which (154) were valid for statistical analysis. Then, the researcher used the 26Spss statistical analysis program as a tool for analyzing the available data, conducting statistical descriptions, and testing research hypotheses. The results showed that the employees in the insurance companies in Lattakia governorate enjoy a high level of motivation and performance, and the researcher concluded that there is a positive significant effect of the level of motivation among members of the research community on their performance.
|
| 653 |
|
|
|a دافعية الإنجاز
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأداء المهني
|a شركات التأمين
|
| 692 |
|
|
|a الدافعية
|a الدافعية للعمل
|a أداء العاملين
|b Motivation
|b Motivation to Work
|b Employee Performance
|
| 700 |
|
|
|a أسبر، لمى فيصل
|g Esber, Lama Faisal
|e م. مشارك
|9 72217
|
| 700 |
|
|
|9 746232
|a محمد، زينب
|e م. مشارك
|g Mohammad, Zeinab
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 023
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 004
|m مج45, ع4
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 045
|x 2079-3073
|
| 856 |
|
|
|u 0528-045-004-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1410591
|d 1410591
|
