تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق التميز التنظيمي في جامعة أم القرى
| العنوان بلغة أخرى: |
Career path Planning for Human Resources as an Approach to Achieve Organizational Excellence at Umm Al-Qura University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شبلي، ضحى يوسف حامد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shebli, Doha Yousef |
| مؤلفين آخرين: | محضر، وفاء بنت عبدالعزيز عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | مكة المكرمة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 1413087 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم القرى |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
| LEADER | 01722nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1564716 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a شبلي، ضحى يوسف حامد |g Shebli, Doha Yousef |e مؤلف |9 747543 | ||
| 245 | |a تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق التميز التنظيمي في جامعة أم القرى | ||
| 246 | |a Career path Planning for Human Resources as an Approach to Achieve Organizational Excellence at Umm Al-Qura University | ||
| 260 | |a مكة المكرمة |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 142 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم القرى |f كلية التربية |g السعودية |o 2385 | ||
| 653 | |a التخطيط الوظيفي |a الموارد البشرية |a المسار الوظيفي |a التميز الوظيفي |a جامعة أم القرى | ||
| 700 | |a محضر، وفاء بنت عبدالعزيز عبدالله |g Mahdhar, Wafaa Abdel Aziz |e مشرف |9 306595 | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9800-003-009-2385-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1413087 |d 1413087 | ||
عناصر مشابهة
-
تخطيط المسار الوظيفي كمدخل لتحقيق التميز التنظيمي في جامعة أم القرى
بواسطة: شبلي، ضحى يوسف حامد منشور: (2023) -
تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته بتحقيق رضا الكادر التعليمي: دراسة ميدانية على التعليم الثانوي الحكومي في مدينة تبوك
بواسطة: الجهني، أحمد محمد حامد منشور: (2023) -
تأثير تطوير المسار الوظيفي في الأداء السياقي: دراسة استطلاعية في جامعة ذي قار
بواسطة: الازيرجاوي، أكرم علي جبار منشور: (2023) -
التمكين الوظيفي ودوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى
بواسطة: سفر، منال بنت عبدالرحمن بن محمد منشور: (2017) -
دور إدارة المسار الوظيفي لوكالة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي بوزارة التعليم
بواسطة: التويجري، فاطمة بنت عبدالعزيز بن حمد منشور: (2019)
