LEADER |
02612nam a22002297a 4500 |
001 |
2162738 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 748047
|a كريم، محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تعليل قرار تأديب الموظف العام في التشريع المغربي بين الجواز والإلزام
|
246 |
|
|
|a Explanation of the Decision to Discipline a Public Official in the Moroccan Legislation between the Passport and the Obligation
|
260 |
|
|
|b محمد قاسمي
|c 2023
|g شتنبر
|
300 |
|
|
|a 167 - 186
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تتناول هذه الدراسة موضوع تعليل القرار التأديبي في الوظيفة العمومية بالمغرب، حيث أن التشريعات الوطنية ترمي إلى كفالة مجموعة من الحقوق التي هي من صميم مضامين المواثيق والمعاهدات الدولية في هذا السياق، إلى جانب ضمانة التعليل. وأخذا بعين الاعتبار حماية حق الموظف في حالة وقوع مخالفة تأديبية، من تعليل القرار التأديبي سارعت مجموعة من التشريعات الحديثة، وعلى رأسها المشرع المغربي، في إقرار مبدأ التعليل الإلزامي، إلا في حالات استثنائية نص عليها المشرع المغربي، وذلك لتحقيق جملة من الأهداف والمرامي، سواء بالنسبة للإدارة أو بالنسبة للموظف العام. وخصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، من أبرزها أن التعليل في القرار التأديبية مسألة لا محيد عنها لضمان حق الموظف، بالإضافة إلى الاجتهاد القضائي نحى منحى الإلزام في التعليل، ولبلوغ هذه النتائج سلكت الدراسة مناهج الوصف والتحليل والاستقراء.
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a القرارات الإدارية
|a الموظفون العموميون
|a المخالفات التأديبية
|a القانون المغربي
|
700 |
|
|
|9 506401
|a بلعسرى، لحسين
|e م. مشارك
|g Belasri, Hussain
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 008
|l 058
|m ع58
|o 1831
|s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
|t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies
|v 000
|x 2550-603X
|
856 |
|
|
|u 1831-000-058-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1414035
|d 1414035
|