تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > ضمانات الموظف العام المحال للت...>الوصف

ضمانات الموظف العام المحال للتحقيق: دراسة مقارنة بين القانون الفلسطيني والمغربي

العنوان بلغة أخرى: Guarantees for a Public Employee Referred for Investigation: A Comparative Study between Palestinian and Moroccan Law
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: هوارين، محمود أحمد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hawarin, Mahmoud Ahmed Mahmoud
المجلد/العدد: ع111
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: دجنبر
الصفحات: 48 - 60
DOI: 10.37324/1818-000-111-004
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 1525884
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الموظفون العموميون | الجزاءات التأديبية | القانون المغربي | القانون الفلسطيني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضمانات | الموظف العام | التحقيق التأديبي | تأديب الموظف | Guarantees | Public Employee | Disciplinary Investigation | Employee Discipline
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في، ضمانات الموظف العام المحال للتحقيق في نطاق القانون الفلسطيني والمغربي، اعتمادا على المنهج القانوني التحليلي والمقارن. ومن هنا فإن غاية هذه الدراسة تتلخص في محاولة الخلوص إلى ضمانات الموظف العام المحال للتحقيق، من حيث ماهيتها، وأساس قيامها، وتحديد المدى والآثار التي تتمخض عن هذه الإجراءات، بالنسبة لحقوق الموظف العام والضمانات التي تكفل لهذه الإجراءات إن تحقق غاياتها دون تجاوز أو حيف أو نيل من تلك الحقوق. اعتمادا على المنهج القانوني والتحليلي والمقارن، حيث تتركز إشكالية الدراسة حول مدى فعالية ضمانات الموظف العام المحال للتحقيق في نطاق القانون الفلسطيني والمغربي؟ أم أن هذه الضمانات عبارة عن نصوص قانونية غير مطبقة في الواقع العملي؟

This study examines the guarantees of a public employee referred for investigation within the scope of Palestinian and Moroccan law, based on the analytical and comparative legal approach. Hence, the purpose of this study is to try to find out the guarantees of the public employee referred to investigation, in terms of their nature, the basis for their establishment, and to determine the extent and effects that result from these procedures, with regard to the rights of the public employee and the guarantees that ensure that these procedures achieve their goals without transgression, unfairness, or Obtaining those rights. Based on the legal, analytical and comparative approach, the problem of the study focuses on the effectiveness of guarantees for a public employee referred for investigation within the scope of Palestinian and Moroccan law? Or are these guarantees legal texts that are not applied in practice?
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.