أثر التدوير الوظيفي على أداء العاملين في ديوان الخدمة المدنية في مملكة البحرين
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Job Rotation on Employees Performance in Civil Service Bureau in the Kingdom of Bahrain |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البوعينين، عيسى علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أخوارشيدة، عبدالحكيم عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1414297 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
الأثر المتوقع للتدوير الوظيفي على أداء العاملين بالجهاز الإداري في اليمن: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: دغمة، عبداللطيف حسين قاسم منشور: (2020) -
أثر أبعاد التدوير الوظيفي على رضا العاملين في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في الشئون الصحية بمنطقة الرياض
بواسطة: الطريسي، محمد عواض منشور: (2021) -
أثر التدوير الوظيفي على الالتزام الوظيفي في بلدية الرصيفة في الاردن
بواسطة: الجبوري، مأمون علي ابراهيم منشور: (2020) -
فاعلية تقييم الاداء في نظام الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة الصحة
بواسطة: كراسنة، أحمد نايف أحمد منشور: (2003) -
أثر التدوير الوظيفي في فاعلية الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية مديرية جمارك العقبة
بواسطة: الصرايرة، حازم أمين لافي منشور: (2022)
