| LEADER |
03579nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2163147 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/1287-000-057-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 748277
|a علي، أحمد حسين
|e مؤلف
|g Ali, Ahmed Hussein
|
| 245 |
|
|
|a دور مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة لتطوير أداء العاملين في المؤسسات:
|b دراسة تحليلية على عينة من العاملين في الأكاديمية البحرية
|
| 246 |
|
|
|a Role of Justice Principle in Good Governance to Develop the Performance of Employees in Institutions:
|b An Analytical Study on a Sample of Employees at Naval Academy
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
|c 2023
|g أيلول
|
| 300 |
|
|
|a 57 - 86
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى إظهار دور العدالة وما مدى إسهامها في تطوير الموارد البشرية وتحسين أدائهم الوظيفي لعينة من العاملين في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية. إذ تم بناء مخطط فرضي وفقاً لمتغيرات الدراسة الحالية وعلى هذا الأساس تم تطوير الفرضية الرئيسية والفرعية. إذ استخدمت الاستبانة في عملية جمع البيانات من المجتمع الذي يبلغ (180) موظفاً من العاملين في الأكاديمية البحرية. وقد بينت نتائج الدراسة أن هناك تأثير إيجابي لدور العدالة في الحوكمة الرشيدة وتطوير الموارد البشرية واستناداً إلى النتائج التي تم التوصل إليها، فأن مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة ضروري لتحسين معارف وقدرات ومهارات الموارد البشرية وذلك في الارتقاء بمستوياتهم وتحسين أداء العاملين في تحقيق أهداف المنظمة.
|b This study aims to express the role of justice and the extent of its contribution to the development of human resources and the improvement of their job performance. The study conducted for a sample of workers in the Arabian Gulf Academy for Marine Studies. As a hypothesis scheme was built according to the variables of the current study, and on this basis the main and sub-hypotheses were developed. The questionnaire was used in the process of collecting data from a community of (180) employees working in the Maritime Academy. The results of the study showed that there is a positive effect for the role of justice in good governance and the development of human resources.
|
| 653 |
|
|
|a الحوكمة الرشيدة
|a الموارد البشرية
|a تطوير الأداء
|a المؤسسات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a الحوكمة الرشيدة
|a التطوير
|a الموارد البشرية
|a أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
|b Good Governance
|b Development
|b Human Resources
|b Arabian Gulf Academy for Marine Studies
|
| 700 |
|
|
|a الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار
|g Al-Khafaji, Rasha Mahdi
|e م. مشارك
|9 103087
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e The gulf economist
|f Al-Iqtiṣādī al-ẖalīǧī
|l 057
|m ع57
|o 1287
|s مجلة الأقتصادي الخليجي
|v 000
|x 1817-5880
|
| 856 |
|
|
|u 1287-000-057-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1414470
|d 1414470
|
