ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Moderating Effect of Job Involvement on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Evidence from Jordan

العنوان بلغة أخرى: التأثير المتوسط للمشاركة الوظيفية على العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي: الدليل من الأردن
المؤلف الرئيسي: غنيم، فرح مروان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 104
رقم MD: 1416938
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الاردنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

صورة الغلاف QR قانون
حفظ في: