The Moderating Effect of Job Involvement on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Evidence from Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
التأثير المتوسط للمشاركة الوظيفية على العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي: الدليل من الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | غنيم، فرح مروان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghneim, Farah Marwan |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1416938 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01736nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565198 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 749521 |a غنيم، فرح مروان |e مؤلف |g Ghneim, Farah Marwan | ||
| 245 | |a The Moderating Effect of Job Involvement on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: |b Evidence from Jordan | ||
| 246 | |a التأثير المتوسط للمشاركة الوظيفية على العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي: |b الدليل من الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 104 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 17516 | ||
| 653 | |a المشاركة الوظيفية |a الرضا الوظيفي |a الالتزامات التنظيمية |a شركات الاتصالات | ||
| 700 | |a عبيدات، بدر يوسف بدر |g Obeidat, Bader Yousef |e مشرف |9 271104 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17516-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1416938 |d 1416938 | ||
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Organizational Commitment on The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Culture
بواسطة: الشريجي، عادل محمد علي منشور: (2014) -
The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: هياجنة، نجدة محمد زين منشور: (2019) -
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
Job Characteristics, Job Satisfaction, Work-Related Values, Organizational Commitment and Job Involvement Among Saudi Workers in the Private Sector
بواسطة: Al Hajri, Saeid Hamad منشور: (1994) -
Employee-Perceived Social Responsibility and Turnover Intention: Mediating Roles of Job Satisfaction and Organizational Commitment
بواسطة: Boughoufala, Ammel منشور: (2021)
