The Mediating Effect of Organization Organic Design on the Relationship between Organizational Learning Process and Organization’s Innovation: An Empirical Study in Jordanian Banks
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير وساطة التصميم العضوي على العلاقة بين عملية التعلم التنظيمي والابتكار في المؤسسة: دراسة تجريبية في البنوك الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البسطامي، عادل فرج فخري (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bustami, Adel Faraj |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1417157 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Organizational Coordination and Control Requirements and Organization Performance: A Mediating Effect of MAS
بواسطة: غانم، ناصر بشير منشور: (2017) -
The Relationship between Learning Organization and Organizational Survival in Non-Governmental Organizations in the Gaza Strip
بواسطة: عاشور، محمد فضل منشور: (2021) -
The Mediating Effect of Organizational Learning on Relationship between Total Quality Management and Operational Performance: Evidence from Jordanian Hotels Sector
بواسطة: الدهيدي، محمد أحمد محمد منشور: (2022) -
The Mediating Role of the Organizational Climate on the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Innovation: A Case Study of Giad Industrial Group from 2015 To 2019
بواسطة: أحمد، محمد جبارة محمد منشور: (2020) -
The Mediating Effect of Organizational Learning on the Relationship between ISO 9001 Effectiveness and the Innovation Performance in the Jordanian Private Hospitals
بواسطة: سرور، هاجر عبداللطيف منشور: (2019)
