The Mediating Effect of Organization Organic Design on the Relationship between Organizational Learning Process and Organization’s Innovation: An Empirical Study in Jordanian Banks
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير وساطة التصميم العضوي على العلاقة بين عملية التعلم التنظيمي والابتكار في المؤسسة: دراسة تجريبية في البنوك الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البسطامي، عادل فرج فخري (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bustami, Adel Faraj |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1417157 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01861nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565243 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 749662 |a البسطامي، عادل فرج فخري |e مؤلف |g Bustami, Adel Faraj | ||
| 245 | |a The Mediating Effect of Organization Organic Design on the Relationship between Organizational Learning Process and Organization’s Innovation: |b An Empirical Study in Jordanian Banks | ||
| 246 | |a تأثير وساطة التصميم العضوي على العلاقة بين عملية التعلم التنظيمي والابتكار في المؤسسة: |b دراسة تجريبية في البنوك الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 87 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 17174 | ||
| 653 | |a التعلم المؤسسي |a الابتكار التنظيمي |a الهيكل التنظيمي العضوي |a الأداء المؤسسي |a المصارف الأردنية | ||
| 700 | |a عبيدات، أحمد محمد |g Obeidat, Ahmad Mohammad |e مشرف |9 749665 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17174-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1417157 |d 1417157 | ||
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Organizational Coordination and Control Requirements and Organization Performance: A Mediating Effect of MAS
بواسطة: غانم، ناصر بشير منشور: (2017) -
The Relationship between Learning Organization and Organizational Survival in Non-Governmental Organizations in the Gaza Strip
بواسطة: عاشور، محمد فضل منشور: (2021) -
The Mediating Effect of Organizational Learning on Relationship between Total Quality Management and Operational Performance: Evidence from Jordanian Hotels Sector
بواسطة: الدهيدي، محمد أحمد محمد منشور: (2022) -
The Mediating Role of the Organizational Climate on the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Innovation: A Case Study of Giad Industrial Group from 2015 To 2019
بواسطة: أحمد، محمد جبارة محمد منشور: (2020) -
The Mediating Effect of Organizational Learning on the Relationship between ISO 9001 Effectiveness and the Innovation Performance in the Jordanian Private Hospitals
بواسطة: سرور، هاجر عبداللطيف منشور: (2019)
