ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الفضيلة التنظيمية على الأد...>الوصف

أثر الفضيلة التنظيمية على الأداء الوظيفي في شركة نفط الكويت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Virtuousness on Job Performance in the Kuwait Oil Company
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الحويله، عبدالهادي خالد عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , عبدالله، إخلاص علي (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 487 - 520
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1417187
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المهني | المواطنة التنظيمية | شركات البترول | السلوك الإنساني | القيم الأخلاقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفضيلة التنظيمية | الموظفون | النزاهة | الالتزام | أداء المهام | الأداء السياقي | شركة نفط الكويت | دولة الكويت | Organizational Virtuousness | Employees | Integrity | Commitment | Task Performance | Contextual Performance | Kuwait Oil Company | State of Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: تسعى الدراسة إلى التعرف على مدى توافر الفضيلة التنظيمية، ومدى الاهتمام بالأداء الوظيفي، ومدى أثر الفضيلة التنظيمية على الأداء الوظيفي بشركة نفط الكويت، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع البحث في الموظفين بشركة نفط الكويت، وبلغ حجم العينة (٣٨٤) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى أن الفضيلة التنظيمية كانت بدرجة مرتفعة، وأن الأداء الوظيفي بالشركة كان بدرجة مرتفعة، وأن هناك ارتباط بين أبعاد الفضيلة التنظيمية، وأبعاد الأداء الوظيفي، وأن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الفضيلة التنظيمية على الأداء الوظيفي بشركة نفط الكويت.

The study seeks to identify the availability of organizational virtuousness, the extent of interest in job performance, and the extent of the impact of organizational virtuousness on job performance at the Kuwait Oil Company. The study concluded that the organizational virtuousness was at a high degree, and that the job performance in the company was at a high degree, and that there is a correlation between the dimensions of organizational virtuousness and the dimensions of job performance, and that there is a statistically significant effect of the dimensions of organizational virtuousness on job performance in the Kuwait Oil Company.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.