| LEADER |
03147nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2166048 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 349269
|a الأعمى، محمد إبراهيم
|e مؤلف
|g Alaama, Mohammed Ibrahim
|
| 245 |
|
|
|a الأمن الوظيفي وعلاقته بالاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بمصرف شمال إفريقيا - فرع ترهونة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سرت - كلية الاقتصاد
|c 2023
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 132 - 155
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الأمن الوظيفي والاحتراق الوظيفي بمكوناته (الإجهاد الانفعالي، وتبلد الشعور، والإنجاز الشخصي)؛ حيث استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي وتوصلت إلى نتائج أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأمن الوظيفي ولاحتراق الوظيفي، وكذلك يعاني العاملين بمصرف شمال إفريقيا بصورة مرتفعة من الاحتراق الوظيفي فيما يتعلق بكل من بعدي الإجهاد الانفعالي وتبلد الشعور، وعلى ضوء هذه النتائج أوصى الباحثان بمجملة من التوصيات أهمها، الاهتمام أكثر بجانب الحوافز والأجور والتعويضات وتوفير فرص أكثر للتقدم والتطور الوظيفي وتطوير استراتيجيات ترفع من مستويات الأمن الوظيفي والتي من شأنها أن ترفع من استقرارهم في العمل.
|b This study aimed to identify the relationship between job security and burnout with its components (emotional exhaustion, dulled feeling, and personal achievement). This study used the descriptive and analytical approach and reached results, the most important of which is the existence of a statistically significant relationship between job security and burnout. Likewise, employees at the North African Bank suffer to a high degree from burnout with regard to both the dimensions of emotional stress and dullness of feeling. In light of these results, the researchers recommended recommendations are paying more attention to incentives, wages, and compensation, providing more opportunities for advancement and career development, and developing strategies that increase levels of job security, which would increase their stability at work.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الصحي
|a الأمن الوظيفي
|a السلوك التنظيمي
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a الأمن الوظيفي
|a الاحتراق الوظيفي
|b Job Security
|b Burnout
|
| 700 |
|
|
|a صالح، محمد ميلاد
|e م. مشارك
|9 749981
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 008
|e Economic Studies Journal
|l 003
|m مج6, ع3
|o 2093
|s مجلة الدراسات الاقتصادية
|v 006
|
| 856 |
|
|
|u 2093-006-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1417780
|d 1417780
|
