ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور مهارات تسويق الذات كمتغير...>الوصف

دور مهارات تسويق الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد السلوك الإبداعي وعوامل الاندماج الوظيفي للموارد البشرية بقطاعات وزارة المالية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Self-Marketing Skills as a Mediating Variable in the Relationship between the Dimensions of Creative Behavior and the Factors of Functional Integration of Human Resources in the Sectors of the Ministry of Finance
المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: سليمان، رضا السيد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج41, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 63
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1417842
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك الإبداعي | الموارد البشرية | الاندماج الوظيفي | وزارة المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسويق الذات | أبعاد السلوك الإبداعي | عوامل الاندماج الوظيفي | Self-Marketing | Dimensions of Creative Behavior | Factors of Job Integration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى محاولة الكشف عن دور مهارات تسويق الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد السلوك الإبداعي كمتغير مستقل وعوامل الاندماج الوظيفي كمتغير تابع، وقد تم صياغة المشكلة حول مستوى توفر متغيرات البحث من وجهة نظر مجتمع البحث المتمثل في عينة الدراسة الأساسية (389) موظفاً تمثل 15% من مجتمع البحث المتمثل في عدد من موظفي وزارة المالية بقطاعات محافظة القاهرة، أثناء تدريبهم بوحدة تكافؤ الفرص التابعة لوزارة المالية وتمثلت مشكلة البحث في التساؤلات التي تصف واقعاً إدارياً في قطاعات وزارة المالية للوقوف على أهم الأبعاد والعوامل التي تساعد في تحسين جودة ومستوى الاندماج الوظيفي مما سينعكس على مخرجات الأداء للقطاع وتحقيق أهدافها، وتجلت أهمية البحث في محاولة الكشف عن أهم القدرات والسلوكيات التنظيمية للموارد البشرية في مجتمع البحث، وقد تمت الاستعانة بالمنهج الوصفي التحليلي ومجموعة من الأساليب الإحصائية منها معاملات الارتباط الخطي الثنائي لبحث دلالة تأثير الارتباط بين متغيرات البحث الثلاثة، واختبار الانحدار البسيط لاختبار صحة الفروض التي تتضمن العلاقات المباشرة بين المتغير الوسيط والمتغير المستقل والتابع، وأسلوب الانحدار الخطى المتعدد التدريجي بطريقة stepwise للتعرف على مدى التأثير المعنوي للمتغير الوسيط في العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير التابع، وتحليل التباين في اتجاه واحد للكشف عن دلالة الفروق بين المرتفعين والمتوسطين والمخفضين على متغير مهارات تسويق الذات، وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن مهارات تسويق الذات كمتغير وسيط تؤثر تأثيراً معنويا إيجابياً في العلاقة بين السلوك الإبداعي في القطاعات محل البحث وبين الاندماج الوظيفي، حيث ارتبطت قدرة الموارد البشرية على تسويق ذاتهم وامتلاكهم لأبعاد السلوك الإبداعي باندماجهم وظيفياً وأدائهم لعملهم بفاعلية وهذا ما يؤكد أهمية دراسة هذه المتغيرات للوقوف على أهم العوامل التي تحفز الاندماج الوظيفي مما سينعكس على الأداء الفعال لمتطلبات الوظيفة، كما توصل البحث الحالي إلى وجود فروق دالة بين مستويات متغير مهارات تسويق الذات تنعكس على استجاباتهم على متغيري السلوك الإبداعي والاندماج الوظيفي، وقد أوصت الباحثة بعدد من التوصيات أهمها ضرورة الحرص على تمويل البرامج التدريبية التي تنمي وتنشر ثقافة مهارات تسويق الذات الأكثر تأثيراً على الاندماج الوظيفي وكيفية تطبيقها. مما يلفت انتباه متخذي القرار بأهمية وضرورة تبني هذه المفاهيم والاهتمام بعوامل الاندماج الوظيفي وتعزيز أبعاد السلوك الإبداعي. كما قدمت الباحثة عدة مقترحات لبحوث مستقبلية تتناول متغيرات البحث الحالي بأبعاد وعينات مختلفة.

The current research aims to try to reveal the role of self-marketing skills as a mediating variable in the relationship between creative behavior dimensions as an independent variable and job integration factors as a dependent variable.) employees representing 15% of the research community, represented by a number of employees of the Ministry of Finance in the sectors of Cairo Governorate, during their training in the Equal Opportunities Unit of the Ministry of Finance. The quality and level of functional integration, which will be reflected in the performance outputs of the sector and the achievement of its objectives, and the importance of research was manifested in an attempt to reveal the most important capabilities and organizational behaviors of human resources in the research community within the work environment. The effect of the correlation between the three research variables, and the simple regression test to test the validity of hypotheses that include direct relationships between the mediating variable and the independent and dependent variable, and the stepwise multiple regression method to identify the extent of the significant effect of the mediating variable in the relationship between the independent variable and the dependent variable, and the analysis of variance in the direction of One to reveal the significance of the differences between high, medium and low on the variable of self-marketing skills. They must market themselves and possess the dimensions of creative behavior by their functional integration and their effective performance of their work, and this confirms the importance of studying these variables to find out the most important factors that stimulate functional integration, which will be reflected in the effective performance of job requirements. On their responses to the variables of creative behavior and job integration, the researcher recommended a number of recommendations, the most important of which is the need to pay attention to financing training programs that develop and spread the culture of self-marketing skills that have the most impact on job integration and how to apply them. Which draws the attention of decision makers to the importance and necessity of adopting these concepts and paying attention to the factors of functional integration and enhancing the dimensions of creative behavior. The researcher also presented several proposals for future research dealing with the variables of the current research with different dimensions and samples
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.