أثر التنظيم غير الرسمي على سلوك العاملين في المؤسسات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Informal Organization on the Employees Behavior Government Institutions in Jordanian |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المغربي، منار نظمي محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1418059 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين بجامعة حائل
بواسطة: الزعبي، نزار محمد يوسف منشور: (2023) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في البلديات الأردنية
بواسطة: مقدادي، صلاح الدين عدنان يوسف منشور: (2023) -
أثر الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية في جودة اتخاذ القرارات الإدارية في وزارة الصحة الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: عمايرة، رائدة علي حسن منشور: (2023) -
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023) -
أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في التوافق الوظيفي: الدور المعدل لتطبيق تشريعات العمل في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي الأردنية
بواسطة: المشرقي، رانيا صالح محمود منشور: (2022)
