إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية
| العنوان بلغة أخرى: |
Diversity Management of Human Resources and its Impact on Entrepreneurship through Human Capital in the Arabic Potash |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجالي، فرح جمال عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almajali, Farah Jamal Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1418069 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين رأس المال البشري على ريادة الأعمال في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صبيحات، خير الدين وصفي محمود منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خوالدة، إيهاب نايف عواد منشور: (2020) -
تحليل أهمية النشاط المقاولاتي في دعم وتطوير رأس المال الفكري باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية "SMART-PLS": دراسة حالة شركة TOP GLOVES لصنع القفازات الطبية بولاية عين تموشنت
بواسطة: حموتي، نسيمة منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
دراسة مقارنة لقياس العائد على التعليم: دراسة حالة كلا من مصر والمملكة العربية السعودية خلال الفترة 2000 - 2017 كمؤشر لتقييم الاستثمار في رأس المال البشري في البلدين
بواسطة: حسن، فاطمة أحمد منشور: (2019)
