إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية
| العنوان بلغة أخرى: |
Diversity Management of Human Resources and its Impact on Entrepreneurship through Human Capital in the Arabic Potash |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المجالي، فرح جمال عبدالله (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almajali, Farah Jamal Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1418069 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| LEADER | 01773nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565411 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 750153 |a المجالي، فرح جمال عبدالله |e مؤلف |g Almajali, Farah Jamal Abdullah | ||
| 245 | |a إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية | ||
| 246 | |a Diversity Management of Human Resources and its Impact on Entrepreneurship through Human Capital in the Arabic Potash | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 132 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1655 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a ريادة الأعمال |a رأس المال البشري |a الشركات الأردنية | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1655-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1418069 |d 1418069 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين رأس المال البشري على ريادة الأعمال في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صبيحات، خير الدين وصفي محمود منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خوالدة، إيهاب نايف عواد منشور: (2020) -
تحليل أهمية النشاط المقاولاتي في دعم وتطوير رأس المال الفكري باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية "SMART-PLS": دراسة حالة شركة TOP GLOVES لصنع القفازات الطبية بولاية عين تموشنت
بواسطة: حموتي، نسيمة منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
دراسة مقارنة لقياس العائد على التعليم: دراسة حالة كلا من مصر والمملكة العربية السعودية خلال الفترة 2000 - 2017 كمؤشر لتقييم الاستثمار في رأس المال البشري في البلدين
بواسطة: حسن، فاطمة أحمد منشور: (2019)
