ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الإئتلافات الداخلية في ت...>الوصف

تأثير الإئتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات البترول في القاهرة الكبرى

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Coalitions in Achieving Institutional Excellence: A Field Study on Workers in Petroleum Companies in Greater Cairo
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: رمضان، أميرة رأفت مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف), علي، علا كمال الدين حسن (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 283 - 304
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1418076
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصراعات التنظيمية | الأداء المهني | الجودة الإنتاجية | الميزة التنافسية | شركات البترول
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإئتلافات الداخلية | القيادة | التوجه نحو الهدف | العلاقات الشخصية | التميز المؤسسي | Internal Coalitions | Leadership | Goal Orientation | Interpersonal Relationships | Institutional Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى دراسة تأثير الائتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي، مع قياس مستوي إدراك العاملين لأبعاد الائتلافات الداخلية وفقا للعوامل الديموجرافية (الشخصية والتنظيمية)، ثم تحديد مستوي إدراك العاملين لأبعاد التميز المؤسسي، بالإضافة إلى قياس الأثر المباشر وغير المباشر لأبعاد تأثير الائتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي بشركات البترول محل الدراسة، من خلال اختيار عينة عشوائية طبقية من العاملين بتلك الشركات قدرها (٣٨٤) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى وجود اختلافات معنوية في إدراك العاملين لمفهوم الائتلافات الداخلية وفقا للعوامل الشخصية والتنظيمية، وكذلك وجود اختلافات معنوية في إدراك العاملين لمفهوم التميز المؤسسي وفقا للعوامل الشخصية والتنظيمية، وأخيرا يوجد تأثير معنوي لتطبيق الائتلافات الداخلية في تحقيق التميز المؤسسي لشركات البترول محل الدراسة.

The study aimed to demonstrate the effect of internal coalitions in achieving institutional excellence, while measuring the level of workers' awareness of the dimensions of internal coalitions according to demographic factors (personal and organizational), then determining the level of workers' awareness of the dimensions of institutional excellence, in addition to measuring the direct and indirect impact of the dimensions of the influence of internal coalitions in achieving excellence. The institutions of the oil companies under study, by selecting a stratified random sample of (384) employees in those companies. The study concluded that there are significant differences in the workers' perception of the concept of internal coalitions according to personal and organizational factors, as well as the presence of significant differences in the workers' perception of the concept of institutional excellence according to personal and organizational factors, and finally there is a significant effect of the application of internal coalitions in achieving institutional excellence for the oil companies under study.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.