ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوعي الاستراتيجي ودوره في رفا...>الوصف

الوعي الاستراتيجي ودوره في رفاهية العاملين: بحث تحليلي في مديرية تربية الكرخ الثانية

العنوان بلغة أخرى: Strategic Awareness and its Role in the Welfare of Workers: Analytical Research in the Second Directorate of Education Karkh
المصدر: مجلة الجامعة العراقية
الناشر: الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
المؤلف الرئيسي: عبدالله، محمد جمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Muhammad Jamal
مؤلفين آخرين: داود، فضيلة سلمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع59, ج3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: أيار
الصفحات: 236 - 249
ISSN: 1813-4521
رقم MD: 1420504
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
منظمات الأغنال | الوعي الاستراتيجي | رفاهية العاملين | المهارات التنظيمية | مديرية تربية الكرخ الثانية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوعي الاستراتيجي | رفاهية العاملين | مديرية تربية الكرخ الثانية | Strategic Awareness | Worker’s Welfare | Second Directorate of Education Karkh
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة الوعي الاستراتيجي كمتغير مستقل ودوره في رفاهية العاملين كمتغير معتمد، وسعيا لتحقيق ذلك تم الاعتماد على أربعة أبعاد للوعي الاستراتيجي تمثلت بـ (الوعي الاستراتيجي الداخلي، الوعي الاستراتيجي الخارجي، الوعي الاستراتيجي الحالي، الوعي الاستراتيجي المستقبلي)، وتم اعتماد أبعاد رفاهية العاملين المتمثلة بـ (الشعور الإيجابي، العلاقات، المشاركة، المعنى، الإنجاز، الصحة الجيدة) استنادا إلى مقاييس جاهزة، إذ أحتل البحث أهميته من كينونة المنظمة وسمعتها من خلال الوعي الاستراتيجي باعتباره أحد المقومات الأساسية الإيجابية ومدى تأثيره في دفع المنظمة نحو تحقيق الرفاهية للعاملين بما يخدم تحقيق الأهداف الاستباقية للمنظمة، إذ تم اختيار مديرية تربية الكرخ الثانية كمجتمع للبحث، أما العينة المقصودة تمثلت بالعاملين في المديرية، وتم اختبار الفرضيات من خلال استبانة مدعومة بمقابلات أعدت لهذا الغرض، وقد تم توزيع (135) لغرض التحليل الإحصائي، تم استرجاع (۱۲۷) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، أي بنسبة إرجاع بلغت (٩٤%)، فضلا عن استخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية عبر برنامج ((SPSS V. 24، وركز البحث على مشكلة رئيسة مفادها "ما هو الدور الذي يسهم به الوعي الاستراتيجي في تحقيق رفاهية العاملين لمديرية تربية الكرخ الثانية"، وتوصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هناك علاقة سببية ما بين الوعي الاستراتيجي ورفاهية العاملين، إذ أن أي تحسين بمستوى الوعي الاستراتيجي سينعكس في أغلب الأحيان على زيادة مستوى رفاهية العاملين في مديرية تربية الكرخ الثانية، أما أهم التوصيات التي خرج بها البحث ضرورة الاستمرار بالاهتمام من قبل مديرية تربية الكرخ الثانية بممارسات الوعي الاستراتيجي، والتي لها دور كبير في تحقيق رفاهية العاملين وإلى أحداث التغييرات الإيجابية في سلوكيات الموظفين الجدد من خلال التدريب والفهم ودعم زملاء العمل والتوقعات المستقبلية.

The research aims to know the strategic awareness as an independent variable and its role in the welfare of workers as an approved variable, and in order to achieve this, four dimensions of strategic awareness were relied upon (internal strategic awareness, external strategic awareness, current strategic awareness, future strategic awareness),The dimensions of workers' well-being represented by (positive feeling, relationships, participation, meaning, achievement, and good health) were adopted based on ready-made measures, As the research occupies its importance from the entity of the organization and its reputation through strategic awareness as one of the basic positive ingredients and its impact in pushing the organization towards achieving the well-being of the workers in a way that serves the achievement of the organization's proactive goals, as the second Karkh Education Directorate was chosen as a research community, As for the intended sample, it was the employees of the Directorate, and the hypotheses were tested through a questionnaire supported by interviews prepared for this purpose. (135) were distributed for the purpose of statistical analysis. (127) valid questionnaires were retrieved for statistical analysis, i.e., with a return rate of (94%). On the use of a set of statistical methods through the program (SPSS V.24), The research focused on a major problem: "What is the role that strategic awareness contributes to achieving the well-being of workers for the second Karkh Education Directorate?" The research reached a number of conclusions, the most important of which was that there is a causal relationship between strategic awareness and the well-being of workers, as any improvement in the level of strategic awareness will be reflected Most often to increase the level of welfare of workers in the second Karkh Education Directorate, As for the most important recommendations that the research came out with, the need to continue paying attention by the second Karkh Education Directorate to the practices of strategic awareness, which have a major role in achieving the well-being of workers and to bring about positive changes in the behavior of new employees through training, understanding, supporting co-workers and future expectations.
ISSN: 1813-4521

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.