| LEADER |
04839nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2168630 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a البطريق، مروة محمد محمد علي
|g Albatriq, Marwah Mohammed Mohammed Ali
|e مؤلف
|9 529575
|
| 245 |
|
|
|a الدور المعدل للكفاءات الوظيفية في العلاقة بين ممارسات ذكاء الأعمال والبراعة التنظيمية:
|b دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية
|
| 246 |
|
|
|a The Modifying Role of Job Competencies in the Relationship between Business Intelligence Practices and Organizational Dexterity:
|b An Applied Study on Commercial Banks in the Arab Republic of Egypt
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية التجارة
|c 2023
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 412 - 470
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اختبار الدور المعدل للكفاءات الوظيفية في العلاقة بين ممارسات ذكاء الأعمال والبراعة التنظيمية لدي العاملين في البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية. وتم إجراء البحث على عينة من العاملين بالبنوك التجارية حيث بلغ حجم العينة ٣٨٤ مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة الاستقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (۲۹۲) قائمة بمعدل استجابة (٧٦٪)، وتم استخدام قائمة استقصاء لجمع البيانات الميدانية اللازمة للدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تمثلت في أن هناك علاقة ارتباط معنوية وإيجابية بين متغيرات الدراسة. كما يوجد تأثير معنوي وإيجابي لأبعاد كلاً من ذكاء الأعمال والكفاءات الوظيفية علي البراعة التنظيمية، ويوجد تأثير لبعد المعرفة في العلاقة بين كل أبعاد ذكاء الأعمال والبراعة التنظيمية في حين لم تثبت معنوية تأثيره علي عملية اتخاذ القرار ومستودعات البيانات، ويوجد تأثير لبعد المهارة في العلاقة بين كل أبعاد ذكاء الأعمال والبراعة التنظيمية في حين لم تثبت معنوية تأثيره علي تقنيات استعراض المعلومات والتنقيب عن البيانات، ويوجد تأثير لبعد القدرة في العلاقة بين كل أبعاد ذكاء الأعمال والبراعة التنظيمية في حين لم تثبت معنوية تأثيره علي عملية اتخاذ القرار والتنقيب عن البيانات.
|b This study aimed to test the modifying role of job competencies in the relationship between business intelligence practices and organizational dexterity among employees of commercial banks in the Arab Republic of Egypt. The research was conducted on a sample of commercial bank employees, where the sample size was 384 items, and the primary data was collected using a survey list that was distributed to the sample items, and the number of valid survey lists was (292) with a response rate of (76%), and a survey list was used to collect the necessary field data for the study. The study reached a set of results, the most important of which was that there is a significant and positive correlation between the variables of the study. There is also a significant and positive effect of the dimensions of business intelligence and functional competencies on organizational dexterity, and there is an effect of the knowledge dimension on the relationship between all dimensions of business intelligence and organizational dexterity, while its impact on the decision making process and data warehouses has not been proven significant. Decision making and data mining.
|
| 653 |
|
|
|a الكفاءات الوظيفية
|a بيئة الأعمال
|a البراعة التنظيمية
|a البنوك التجارية
|
| 692 |
|
|
|a الكفاءات الوظيفية
|a ذكاء الأعمال
|a البراعة التنظيمية
|a البنوك التجارية
|b Functional Competencies
|b Business Intelligence
|b Organizational Dexterity
|b Commercial Banks
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|6 Management
|c 007
|f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl
|l 003
|m ع3
|o 1025
|s مجلة التجارة والتمويل
|t Journal of Trade and Financing
|v 043
|x 1110-4716
|
| 856 |
|
|
|u 1025-043-003-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1420728
|d 1420728
|
