أثر العدالة التنظيمية على السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب الإدارية العليا: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on the Glass Ceiling for Women to Assume Senior Managerial Positions: A Field Study on Pharmaceutical Manufacture Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحديثي، رند ماهر أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhadithy, Rand Maher Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | أبو مغلي، عزام عزمي مسعود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1422356 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
149
عناصر مشابهة
-
أثر عوامل السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب القيادية على دافعيتها نحو العمل: بالتطبيق على المؤسسات الصحفية القومية بمصر
بواسطة: المسدي، عادل عبدالمنعم منشور: (2019) -
أثر المعوقات الإجتماعية والتنظيمية والشخصية على تولي المرأة في مراكز الوزارات الأردنية للمناصب القيادية من وجهة نظر الموظفات
بواسطة: البراك، ماجد لافي منشور: (2005) -
أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الصمادي، وليد محمد سليم منشور: (2008) -
اثر العدالة التنظيمية على مناخ الابداع : دراسة ميدانية عن شركات الادوية الاردنية
بواسطة: جودة، محفوظ أحمد منشور: (2007) -
أثر القيادة المدمرة على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركات الدواء بقطاع الأعمال العام
بواسطة: محمد، ريم محمد عبدالعال منشور: (2023)
