المصدر: | مجلة البحوث القانونية والاقتصادية |
---|---|
الناشر: | جامعة المنوفية - كلية الحقوق |
المؤلف الرئيسي: | القاضى، جهاد السيد السيد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع58, ج2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 41 - 88 |
رقم MD: | 1422702 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشفت الدراسة عن أحكام وحجية أدلة الإثبات لحماية حرمة الحياة الخاصة للعامل. أشار إلى أنه ومن باب إدراك المخاطر التكنولوجية الحديثة المستخدمة في المراقبة داخل أماكن العمل وأثناء توقيت العمل، ظهرت أهمية البحث في مختلف الأنظمة القانونية المقارنة وكيفية وضع أحكام وضوابط، وذلك للجوء إليها واستخدامها كوسيلة إثبات في مجال علاقة العمل والتي وجدت تطبيقاً لها في الممارسات القضائية المختلفة. وبينت مدى مشروعية الدليل التكنولوجي المستمد من المراقبة والتصنت على العامل، موضحة ضوابط استخدام الدليل التكنولوجي، والتطبيقات القضائية حول مشروعيته. وعرضت حجية الدليل المتحصل عليه من المراقبة التكنولوجية والتصنت، مشيرة إلى شروط مشروعية الدليل التكنولوجي أمام القضاء، وشروط ومصداقية الدليل التكنولوجي أمام القضاء، وحجية الدليل المستمد من المراقبة بكاميرا الفيديو ومدى تعلقها بالبيانات الشخصية. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن وجود نقص تشريعي في التشريع المصري حول حماية حق العامل من تدخلات أرباب العمل من حياتهم الخاصة. وأوصت الدراسة بالأمل من المشرع المصري التدخل بنص قانوني ينظم فيه مختلف مظاهر حماية الحياة الخاصة للعامل في إطار علاقة العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2024 |
---|