Assessing the Influential Relationship between Green Human Resource Management Practices and Competitive Advantage: A Field Study in Commercial Banks in Amman
| العنوان بلغة أخرى: |
تقييم العلاقة المؤثرة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية: دراسة ميدانية في البنوك التجارية في عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البيشاوي، تالا عبدالله عبداللطيف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Bishawi, Tala Abdallah Abdullatif |
| مؤلفين آخرين: | أبو مغلي، عزام عزمي مسعود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1423222 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| LEADER | 01839nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566254 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 753080 |a البيشاوي، تالا عبدالله عبداللطيف |e مؤلف |g Al-Bishawi, Tala Abdallah Abdullatif | ||
| 245 | |a Assessing the Influential Relationship between Green Human Resource Management Practices and Competitive Advantage: |b A Field Study in Commercial Banks in Amman | ||
| 246 | |a تقييم العلاقة المؤثرة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والميزة التنافسية: |b دراسة ميدانية في البنوك التجارية في عمان | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 93 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0867 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المزايا التنافسية |a البنوك التجارية |a الاقتصاد الأخضر | ||
| 700 | |9 382167 |a أبو مغلي، عزام عزمي مسعود |e مشرف |g Abou-Moghli, Azzam Azmi | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0867-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1423222 |d 1423222 | ||
عناصر مشابهة
-
Using the Human Resource Management Practices to Achieve a Competitive Advantage
بواسطة: Bouguesri, Sarra منشور: (2017) -
The Role of Human Resource Management in Achieving Competitive Advantage: A Field Study on Commercial Banks in the Northern Sector
بواسطة: Alzoubi, Rama Mohammad منشور: (2023) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
The Impact of Green Human Resource Management Practices in Creating Sustainable Competitive Advantage: A Descriptive Study of a Sample of the Egyptian Food Industry
بواسطة: Nasr, Ahmed منشور: (2023) -
Assessing the Extent of Awareness and Practice of Corporate Social Responsibility (CSR) In Achieving Competitive Advantage In Commercial Banks Working In Palestine
بواسطة: El Ashkar, Reema Mohamad منشور: (2016)
