ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر فاعلية البرامج التدريبية على أداء العاملين في المؤسسات الصحية: دراسة تطبيقية على مركز طرابلس الطبي

المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والسياسية
الناشر: جامعة بني وليد - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - بني وليد
المؤلف الرئيسي: الغول، مسعود بلقاسم إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: س11, ع22
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 7 - 31
DOI: 10.35778/1751-011-022-001
رقم MD: 1426310
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أثر | فاعلية | التدريب | أداء العاملين
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
LEADER 03529nam a22002297a 4500
001 2173417
024 |3 10.35778/1751-011-022-001 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a الغول، مسعود بلقاسم إبراهيم  |e مؤلف  |9 755131 
245 |a أثر فاعلية البرامج التدريبية على أداء العاملين في المؤسسات الصحية:  |b دراسة تطبيقية على مركز طرابلس الطبي 
260 |b جامعة بني وليد - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - بني وليد  |c 2023  |g سبتمبر 
300 |a 7 - 31 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بالتدريب وأهميته وأهدافه وعناصره وأنواعه وفوائده، وكذلك تقديم إطار مفاهيمي عن الأداء من حيث المفهوم والأهمية والعوامل المؤثرة فيه، والكشف عن أثر التدريب على أداء العاملين في مركز طرابلس الطبي، وقد تم اختيار المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هذه الأهداف باعتباره من أكثر المفاهيم ملائمة لموضوع البحث لذا تم اختيار عينة عشوائية منضبطة لبيان أثر التدريب على أداء العاملين في مركز طرابلس الطبي، وقد شملت العينة (92) عاملا في المركز من الجنسين، وتم الحصول على المعلومات من الاستبانة التي شملت المعلومات الديمغرافية ومحوران أحدهما تناول التدريب في ثلاثة مجالات (التخطيط، التنفيذ والتقييم) والمحور الثاني تناول أداء العاملين واستخدام الأساليب الإحصائية المتوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار (t) ومستوى المعنوية والانحدار الخطي ومعامل الارتباط فضلا عن نظام العلوم الاجتماعية (spss)، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: هناك أثر إيجابي للتدريب على أداء العاملين في مركز طرابلس الطبي، حيث يزود التدريب العاملين بالمركز بالمعلومات والأفكار والسلوكيات والتقنيات الحديثة في المجال الصحي والطبي، وإن تحديد أنواع التدريب يسهم في زيادة فاعلية ونشاط وأداء العاملين، وأوصى البحث بضرورة زيادة عدد الدورات التدريبية لرفع كفاءة أداء العاملين وتقديم المكافآت المادية والمعنوية لهم وزيادة الوعي بأهمية التدريب المستمر لتطوير أداء العاملين. 
653 |a المؤسسات الصحية  |a البرامج التدريبية  |a الموارد البشرية  |a التدريب الإداري  |a الإدارة الاستراتيجية 
692 |a أثر  |a فاعلية  |a التدريب  |a أداء العاملين 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 001  |l 022  |m س11, ع22  |o 1751  |s مجلة العلوم الإقتصادية والسياسية  |t Journal of Economic and Political Sciences  |v 011 
856 |u 1751-011-022-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1426310  |d 1426310