LEADER |
01578nam a22002177a 4500 |
001 |
2174074 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 755346
|a الزعبي، علي أحمد
|e مؤلف
|g Zoubi, Ali A.
|
245 |
|
|
|a أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في إدارتي شؤون الضباط والأفراد:
|b دراسة ميدانية في الأمن العام الأردني
|
246 |
|
|
|a The Impact of the Use of Human Resources Information Systems on the Performance of Human Resources Management in the Departments of Officers and Personnel:
|b A Field Study at the Public Security in Jordan
|
260 |
|
|
|b مديرية الأمن العام - أكاديمية الشرطة الملكية
|c 2011
|g حزيران
|
300 |
|
|
|a 231 - 262
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a نظم المعلومات الإدارية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأمن العام
|a إدارة الأعمال
|a الأردن
|
692 |
|
|
|a نظم المعلومات
|a موارد بشرية
|a إدارة الموارد البشرية
|b Information Systems
|b Human Resources
|b Human Resources Management
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 006
|e Security Studies Journal
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-amniyyaẗ
|l 005
|m ع5
|o 2485
|s مجلة الدراسات الأمنية
|v 000
|x 2708-4620
|
856 |
|
|
|u 2485-000-005-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1426991
|d 1426991
|