دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي لموظفين مراقبة قطاع التربية والتعليم بمدينة بني وليد
| المصدر: | مجلة المنتدى الجامعي للدراسات الإنسانية والتطبيقية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني وليد - كلية الآداب - بني وليد |
| المؤلف الرئيسي: | عامر، عبدالحفيظ محمد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 167 - 182 |
| DOI: |
10.35778/1749-000-031-009 |
| رقم MD: | 1427106 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02970nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2174220 | ||
| 024 | |3 10.35778/1749-000-031-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 755406 |a عامر، عبدالحفيظ محمد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي لموظفين مراقبة قطاع التربية والتعليم بمدينة بني وليد | ||
| 260 | |b جامعة بني وليد - كلية الآداب - بني وليد |c 2023 |g مارس | ||
| 300 | |a 167 - 182 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن دور إدارة التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي لموظفين مراقبة قطاع التربية والتعليم بمدينة بني وليد. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح من خلاله مفهوم الأداء، والإدارة، والتطوير الإداري. ولتحقيق هدف البحث اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي، وجاءت أدواته متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة قوامها (30) موظف وموظفة من موظفي وموظفات مراقبة التربية والتعليم بمدينة بني وليد. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، أن عملية التقييم المستمر للأعمال من أفضل دواعي التطوير والتحديث والتحسين والإنجاز في العمل حيث بلغت نسبة استجابتهم (96%) وهذا تحث عليه إدارة التطوير. وأن قلة تعاون الإدارات والأقسام مع إدارة التطوير في إمدادها بالمعلومات التي تساعدها في حل بعض مشاكلها التنظيمية تؤثر على الموظف والإدارة وتضعف خطاها نحو التطوير وهذا من التحديات التي تواجه عملية التطوير. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، أن يكون التطوير على ضوء حجم وطبيعة العمل. وتقديم برامج تدريبية حديثة تساعد على تحسين أداء العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a التنمية الإدارية |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a المؤسسات الحكومية |a مدينة بني وليد | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |l 031 |m ع31 |o 1749 |s مجلة المنتدى الجامعي للدراسات الإنسانية والتطبيقية |t University Forum Journal of Humanities and Applied Studies |v 000 | ||
| 856 | |u 1749-000-031-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1427106 |d 1427106 | ||
عناصر مشابهة
-
تطوير الأداء الإداري لموجهي التربية الرياضية في ضوء مدخل الإبداع الإداري
بواسطة: أحمد، محمد عبدالمحسن منشور: (2020) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين هندسة العمليات "الهندر" وأداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصال - السودان - مدينة الأبيض - 2021
بواسطة: عامر، الخير عمارة محمد علي منشور: (2021) -
أثر تبني الإبداع الإداري على تحسين الأداء الوظيفي لعينة من رؤساء المصالح في قطاع التعليم العالي
بواسطة: عطوات، سلمى منشور: (2016) -
تطوير الأداء الإداري بعمادة الدراسات العليا بجامعة أم القرى في ضوء مدخل التدوير الوظيفي: تصور مقترح
بواسطة: الزهراني، انتصار بنت علي بن سعد الغبيشي منشور: (2022) -
دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.)
بواسطة: زين، مروة بشير محمد منشور: (2022)
