ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية الموارد البشرية ودورها ف...>الوصف

تنمية الموارد البشرية ودورها في دعم التشغيل وتنظيم سوق العمل

المصدر: المجلة الليبية العالمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية بالمرج
المؤلف الرئيسي: شعيب، سالم بوبكر محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزليتنى، محمد فتحى فرج (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 27
ISSN: 2518-5845
رقم MD: 1427280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية المهنية | الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | سوق العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية الموارد البشرية | الاحتياجات الفعلية | سوق العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث أهمية تنمية الموارد البشرية ومدى كفاءة وفاعلية برامجها المختلفة في التأثير في سوق العمل والنهوض بالتشغيل من خلال علاج مواطن القصور وزيادة الموائمة بين مخرجات نظم وبرامج تنمية الموارد البشرية وبين الاحتياجات الفعلية (المتغيرة والمتجددة) لهذه السوق، ومن ثم المساهمة في تحقيق التشغيل الكامل ورفع معدلاته ، وقد اعتمد هذا البحث في منهجيته على الطريقة الوصفية باستخدام الأسلوب المكتبي، وقد توصل البحث المجموعة من النتائج أهمها: تزايد الاهتمام ببرامج تنمية الموارد البشرية باعتبارها تمثل أهم عناصر التنمية وأكثرها فعالية ، وكذلك نظرا لارتباطها الوثيق بسوق العمل والتشغيل، حيث تتوقف كفاءة التشغيل وأداء سوق العمل على حجم وفاعلية هذه البرامج ، كما بينت نتائج البحث أن عملية تنمية الموارد البشرية تتم من خلال عدد من البرامج والعمليات الفنية التي تسير في اتجاهين: اتجاه يهتم بتنمية الموارد البشرية قبل التشغيل من حيث إعدادها وتهيئتها للانخراط في سوق العمل، واتجاه آخر يهتم بتنمية هذه الموارد بعد التشغيل (في ميدان العمل) بهدف رفع كفاءة أداء العاملين وزيادة الإنتاج وتحسينه.

This research examines the importance of human resource development, and the extent of the efficiency and effectiveness of its various programs in influencing the labor market, and its increasing concord between the outputs of human resource development systems, and programs and the actual needs of this labor, and then contributing to achieving full employment and raising its rates. This research was based on the descriptive method The research reached to results, the most important of them which increased interest in human resource development programs, as well as their close association with the labor and employment market. It also showed that the process of developing human resources takes place through a number of technical programs and processes that go in two directions: one of them is interested in developing human resources before employment in terms of preparing and preparing, another direction that is concerned with developing these resources after employment, with a view raising the efficiency of employee performance, increasing and improving production.
ISSN: 2518-5845

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.