العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Trustworthy Leadership on Job Embeddedness: A Case Study "Sirte Company for the Production and Processing of Oil and Gas in the City of Brega" |
---|---|
المصدر: | دراسات في الاقتصاد والتجارة |
الناشر: | جامعة بنغازي - كلية الاقتصاد - مكتب البحوث |
المؤلف الرئيسي: | الصويعي، هند خليفة سالم (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elsweae, Hend Khalefa S. |
مؤلفين آخرين: | عبدالسيد، سهام إبراهيم (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج41, ع1,2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
ليبيا |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الصفحات: | 82 - 102 |
رقم MD: | 1427807 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الجديرة بالثقة | الانطمار الوظيفي | شركة سرت لإنتاج وتصنيع الغاز والنفط
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة أبعاد القيادة الجديرة بالثقة من وجهة نظر الموظفين في إدارة الموارد البشرية بشركة سرت، وكذلك معرفة مستوى الانطمار الوظيفي لدى الموظفين، كما استهدفت الدراسة أيضا معرفة أثر القيادة الجديرة بالثقة على الانطمار الوظيفي لدى الموظفين في إدارة الموارد البشرية بشركة سرت. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة اعتمادا على بعض الدراسات السابقة، تضمنت (32) فقرة لجمع البيانات الأولية بالتطبيق على عينة عشوائية بسيطة من الموظفين مكونة من (155) مفردة. وفي ضوء ذلك تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها أن المستوى العام للقيادة الجديرة بالثقة كان مرتفعا، وكشفت الدراسة أن المستوى العام للانطمار الوظيفي قد جاء أيضا مرتفعا، كما أوضحت نتائج الدراسة أيضا أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية للقيادة الجديرة بالثقة مجتمعة على الانطمار الوظيفي، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لبعد المنظور الأخلاقي على الانطمار الوظيفي، وعدم وجود أثر ذي دلالة إحصائية للأبعاد (التشغيل المتوازن، شفافية العلاقات، الوعي الذاتي). وأخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تسهم في تعزيز ممارسة القيادة الجديرة بالثقة، وترفع من مستوى الانطمار الوظيفي بشركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز بمدينة البريقة. |
---|