ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الجديرة بالثقة على...>مارك

أثر القيادة الجديرة بالثقة على الانطمار الوظيفي: دراسة حالة شركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز بمدينة البريقة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Trustworthy Leadership on Job Embeddedness: A Case Study "Sirte Company for the Production and Processing of Oil and Gas in the City of Brega"
المصدر: دراسات في الاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الاقتصاد - مكتب البحوث
المؤلف الرئيسي: الصويعي، هند خليفة سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elsweae, Hend Khalefa S.
مؤلفين آخرين: عبدالسيد، سهام إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ع1,2
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 82 - 102
رقم MD: 1427807
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الانطمار الوظيفي | القيادة الإدارية | الموارد البشرية | المؤسسات النفطية | الشركات الليبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الجديرة بالثقة | الانطمار الوظيفي | شركة سرت لإنتاج وتصنيع الغاز والنفط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
LEADER 03641nam a22002417a 4500
001 2174907
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a الصويعي، هند خليفة سالم  |g Elsweae, Hend Khalefa S.  |e مؤلف  |9 372933 
245 |a أثر القيادة الجديرة بالثقة على الانطمار الوظيفي:  |b دراسة حالة شركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز بمدينة البريقة 
246 |a The Effect of Trustworthy Leadership on Job Embeddedness:  |b A Case Study "Sirte Company for the Production and Processing of Oil and Gas in the City of Brega" 
260 |b جامعة بنغازي - كلية الاقتصاد - مكتب البحوث  |c 2022 
300 |a 82 - 102 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة أبعاد القيادة الجديرة بالثقة من وجهة نظر الموظفين في إدارة الموارد البشرية بشركة سرت، وكذلك معرفة مستوى الانطمار الوظيفي لدى الموظفين، كما استهدفت الدراسة أيضا معرفة أثر القيادة الجديرة بالثقة على الانطمار الوظيفي لدى الموظفين في إدارة الموارد البشرية بشركة سرت. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة اعتمادا على بعض الدراسات السابقة، تضمنت (32) فقرة لجمع البيانات الأولية بالتطبيق على عينة عشوائية بسيطة من الموظفين مكونة من (155) مفردة. وفي ضوء ذلك تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها أن المستوى العام للقيادة الجديرة بالثقة كان مرتفعا، وكشفت الدراسة أن المستوى العام للانطمار الوظيفي قد جاء أيضا مرتفعا، كما أوضحت نتائج الدراسة أيضا أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية للقيادة الجديرة بالثقة مجتمعة على الانطمار الوظيفي، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية لبعد المنظور الأخلاقي على الانطمار الوظيفي، وعدم وجود أثر ذي دلالة إحصائية للأبعاد (التشغيل المتوازن، شفافية العلاقات، الوعي الذاتي). وأخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات التي قد تسهم في تعزيز ممارسة القيادة الجديرة بالثقة، وترفع من مستوى الانطمار الوظيفي بشركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز بمدينة البريقة. 
653 |a الانطمار الوظيفي  |a القيادة الإدارية  |a الموارد البشرية  |a المؤسسات النفطية  |a الشركات الليبية 
692 |a القيادة الجديرة بالثقة  |a الانطمار الوظيفي  |a شركة سرت لإنتاج وتصنيع الغاز والنفط 
700 |9 448194  |a عبدالسيد، سهام إبراهيم  |e م. مشارك  |g Abdulsayid, Siham Ebrahim 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |l 001,002  |m مج41, ع1,2  |o 1669  |s دراسات في الاقتصاد والتجارة  |t Studies in Economics and Trade  |v 041 
856 |u 1669-041-001,002-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1427807  |d 1427807 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.