تنمية مواهب الموارد البشرية وأثرها على مخرجات الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في مديرية كهرباء بابل - فرع توزيع كهرباء بابل
| العنوان بلغة أخرى: |
Developing Human Resources Talents and their Impact on the Outputs of Organizational Performance: Applied Study in the Directorate of Electricity of Babylon - Branch of Electricity Distribution of Babylon |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسون، كرار حيدر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hassoun, Karrar Haider |
| مؤلفين آخرين: | حنقير، دانه (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | بيروت |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 146 |
| رقم MD: | 1427838 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الأمريكية للثقافة والتعليم |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | لبنان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
177
| LEADER | 01852nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566837 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 755746 |a حسون، كرار حيدر |e مؤلف |g Hassoun, Karrar Haider | ||
| 245 | |a تنمية مواهب الموارد البشرية وأثرها على مخرجات الأداء التنظيمي: |b دراسة تطبيقية في مديرية كهرباء بابل - فرع توزيع كهرباء بابل | ||
| 246 | |a Developing Human Resources Talents and their Impact on the Outputs of Organizational Performance: |b Applied Study in the Directorate of Electricity of Babylon - Branch of Electricity Distribution of Babylon | ||
| 260 | |a بيروت |c 2023 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 146 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الأمريكية للثقافة والتعليم |f كلية إدارة الأعمال |g لبنان |o 0001 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a المواهب البشرية |a المهارات الوظيفية |a الأداء التنظيمي |a المؤسسات الحكومية |a مديرية كهرباء بابل | ||
| 700 | |9 755748 |a حنقير، دانه |e مشرف |g Hanqir, Dana | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9807-023-001-0001-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1427838 |d 1427838 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لإتاحة المواهب في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وتحقيق تميز الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدارس التعليم الخاص
بواسطة: محمد، رمضان محمد حسين منشور: (2023) -
تحليل العلاقة بين ممارسات نظام إدارة المواهب البشرية والولاء العاطفي: دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في محافظة أسوان
بواسطة: محمد، دعاء عرفات منشور: (2023) -
أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة: دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة
بواسطة: بوهالي، بدر الدين منشور: (2023) -
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب في أبعاد التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالفروع الرئيسية للبنوك التجارية بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الجندي، نيفين حسني علي محمود منشور: (2022)
