ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة المواهب في الأداء ال...>الوصف

أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة: دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Talent Management on the Competitive Performance of the Institution: A Field Study in the Industrial and Commercial Complex, Al-Ziban El-Kantara Mills
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوهالي، بدر الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بومجان، عادل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 649 - 666
DOI: 10.37136/0504-017-001-032
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 1392541
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المواهب | الأداء التنافسي | الموارد البشرية | الولاء التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مواهب | إدارة المواهب | أداء تنافسي | Talents | Talent Management | Competitive Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على مستوى ممارسات إدارة المواهب وأثرها في الأداء التنافسي للمؤسسة بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة -بسكرة -وأظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أهمها أن هناك علاقة معنوية بين إدارة المواهب والأداء التنافسي؛ وخلصت إلى جملة من المقترحات منها: ضرورة الاهتمام بتحديد واكتشاف المواهب في المؤسسة والعمل على جذب واستقطاب أفراد ذوي كفاءات عالية.

The study presents the level of talent management practices and their impact on the competitive performance of the institution on the industrial and commercial complex, Al-Ziban Mills, Al-kantara- Biskra.. The study came up to a spectrum of results, the most important of which is that there is a relationship with a role significant relationship between talent management and competitive performance. The study concluded with a number of proposals, the most important of which are: It is necessary to identify and discover talents in the organization and working to attract and entice highly qualified individuals,
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.